Γήρανση, φθίνουσες γεννήσεις και έλλειψη εργαζομένων: κενά εργασίας στην ελληνική οικονομία

 Η Ελλάδα βρίσκεται αντιμέτωπη με ένα δύσκολο δημογραφικό και οικονομικό μείγμα: ο πληθυσμός γερνά, οι γεννήσεις μειώνονται και οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν προσωπικό. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ, το 2024 καταγράφηκαν μόλις 68.467 γεννήσεις, αριθμός μειωμένος κατά 4,2% σε σχέση με το 2023 (71.455). Η τάση αυτή πιέζει την αγορά εργασίας και αυξάνει το βάρος στα ασφαλιστικά ταμεία.

Οι ειδικοί της αγοράς επισημαίνουν ότι οι ελλείψεις προσωπικού εντοπίζονται σε ένα ευρύ φάσμα κλάδων: από τον τουρισμό και την εστίαση, μέχρι τις κατασκευές, τη μεταποίηση και τις υπηρεσίες φροντίδας. Οι εργοδότες αναφέρουν δυσκολία στην κάλυψη θέσεων, ακόμη και σε δουλειές που μέχρι πρόσφατα θεωρούνταν «γεμάτες» υποψηφίους. Όσο ο ενεργός πληθυσμός μικραίνει, τα κενά γίνονται πιο ορατά.

Σε αυτό το πλαίσιο, η νόμιμη και οργανωμένη μετανάστευση παρουσιάζεται ως κρίσιμος παράγοντας για να διατηρηθεί η οικονομία σε τροχιά ανάπτυξης. Η κάλυψη βασικών αναγκών σε ανθρώπινο δυναμικό, η στήριξη της παραγωγής και των υπηρεσιών, αλλά και η ενίσχυση των εισφορών στο ασφαλιστικό σύστημα, συνδέονται άμεσα με την παρουσία εργαζομένων από το εξωτερικό.

Το ζητούμενο, σύμφωνα με τις εκτιμήσεις που καταγράφονται, είναι ένα συνεκτικό σχέδιο που θα συνδυάζει δημογραφική πολιτική με στοχευμένα μέτρα για την εργασία: καλύτερες αμοιβές και συνθήκες, κατάρτιση, διευκολύνσεις για νέες οικογένειες και, παράλληλα, ξεκάθαρο πλαίσιο για την ένταξη μεταναστών στην οικονομία. Χωρίς αυτά, το κενό σε ανθρώπινο δυναμικό θα συνεχίσει να μεγαλώνει, με άμεσες επιπτώσεις στην ανάπτυξη.

πηγή: dnews.gr