10.000 κενά με το καλημέρα: Οργή εκπαιδευτικών για την κατάσταση στα σχολεία

 

Σφοδρή επίθεση κατά της κυβέρνησης και της υπουργού Παιδείας Σοφίας Ζαχαράκη εξαπολύουν οι εκπαιδευτικοί για τις 10.000 κενές θέσεις στα σχολεία με την έναρξη της σχολικής χρονιάς.
Το αποτέλεσμα, όπως υπογραμμίζουν οι εκπαιδευτικοί είναι οι συμπτύξεις τμημάτων, περιορισμός ή και μη λειτουργία του ολοήμερου σχολείου, απορρύθμιση του σχολικού προγράμματος, με σοβαρές συνέπειες για μαθητές, γονείς και εκπαιδευτικούς. Όπως αναφέρουν εκπαιδευτικοί της πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης Δημοκρατική Συνεργασία Εκπαιδευτικών Π.Ε. «την αποκλειστική ευθύνη για αυτή την κατάσταση φέρει η κυβέρνηση και η πολιτική ηγεσία του ΥΠΑΙΘΑ».
Οι εκπαιδευτικοί επιτέθηκαν με σφοδρότητα και κατά της υπουργού τονίζοντας ότι «η κυρία Σοφία Ζαχαράκη αντί να αναλάβει τις ευθύνες της, επιχείρησε με απαράδεκτο τρόπο να αποδώσει την κυβερνητική ανικανότητα και τις τραγικές ελλείψεις, στις άδειες μητρότητας νεοδιόριστων εκπαιδευτικών». Οι ίδιοι κατηγορούν την υπουργό για δηλώσεις προκλητικές και βαθιά προσβλητικές, που «χτυπούν» το δικαίωμα στη μητρότητα, δημιουργούν λανθασμένες εικόνες, καλλιεργούν κοινωνικό αυτοματισμό και έρχονται σε πλήρη αντίθεση με την ανάγκη στήριξης των νέων οικογενειών, άφησε ουσιαστικές υπόνοιες ότι το δικαίωμα στην άδεια κύησης και ανατροφής, ασκήθηκε καταχρηστικά.
Η ανακοίνωση των δασκάλων
Η Χώρα μας βρίσκεται αντιμέτωπη με μια οξυμένη δημογραφική κρίση που απαιτεί στοχευμένες, σοβαρές και αποφασιστικές πολιτικές που θα αντιμετωπίζουν την αιτία του προβλήματος και δεν θα αναλώνονται απλά στην επικοινωνιακή διαχείριση του θέματος. Τέτοιες είναι η ενίσχυση των οικογενειών, οι ίσες ευκαιρίες για όλα τα παιδιά, ένα σταθερό, ποιοτικό σχολικό περιβάλλον.
Δεν είναι δυνατόν, κάθε Σεπτέμβρη με το άνοιγμα των σχολείων να μετράμε χιλιάδες εκπαιδευτικά κενά και σχολεία που δυσκολεύονται ή και αδυνατούν να λειτουργήσουν κανονικά. Τα παιδιά και οι οικογένειες τους δικαιούνται σεβασμό, ασφάλεια και συνέπεια από την Πολιτεία. Η νέα σχολική χρονιά ξεκίνησε με πάνω από 10.000 κενές θέσεις εκπαιδευτικών. Η απόλυτα σωστή επιλογή της πραγματοποίησης μόνιμων διορισμών, συνοδεύτηκε από το απόλυτο «επιτελικό» μπάχαλο στη διαχείριση όλων των επόμενων αναγκαίων για τη σωστή λειτουργία ζητημάτων, δηλαδή δίκαιες υπηρεσιακές μεταβολές, έγκαιρη τοποθέτηση αναπληρωτών, κάλυψη όλων των κενών σε εκπαιδευτικούς. Τίποτα από όλα αυτά δεν έγινε με τον σωστό τρόπο.
Από τη μία λοιπόν έχουμε μία κυβέρνηση που δήθεν αγωνιά για τις συνέπειες του τεράστιου δημογραφικού προβλήματος της Χώρας η οποία συρρικνώνεται πληθυσμιακά και παριστάνει πως θα λάβει μέτρα υποστήριξης και από την άλλη, όταν οι μητέρες «τολμούν» να αιτηθούν το ελάχιστο, δηλαδή άδεια κύησης ή ανατροφής, να υποδεικνύονται ουσιαστικά από το υπουργείο Παιδείας και κάποια πρόθυμα δημοσιογραφικά «φερέφωνά» του, ως υπαίτιες για την προβληματική έναρξη των σχολείων! Το φοβερό της υπόθεσης πως, η εκπαιδευτικός υπουργός, διατέλεσε πριν αναλάβει το συγκεκριμένο υπουργείο, υπουργός Οικογένειας! Δυστυχώς όμως για την κυβέρνηση και την κυρία Ζαχαράκη, η αλήθεια είναι γνωστή: Κανένα πρόβλημα δεν θα υπήρχε με τις άδειες που δικαιούνται οι εκπαιδευτικοί, αν οι μόνιμοι διορισμοί και οι προσλήψεις αναπληρωτών γίνονταν έγκαιρα. Σε ότι αφορά τις άδειες μητρότητας η κυβέρνηση έπρεπε να τις ενισχύσει λόγω του τεράστιου δημογραφικού προβλήματος. Οι μόνιμοι διορισμοί έπρεπε να γίνουν στο πρώτο 15νθήμερο του Αυγούστου και οι προσλήψεις αναπληρωτών πρέπει να γίνονται μέχρι 25 Αυγούστου κάθε έτους. Η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου όμως επιλέγει να μεταθέτει τις ευθύνες της, αντί να προγραμματίζει σωστά και να καλύπτει τις τεράστιες ελλείψεις προσωπικού που με ευθύνη της υπάρχουν.
Οι εκπαιδευτικοί δεν είναι υπαίτιοι αλλά θύματα της διαχρονικής πολιτικής υποστελέχωσης και απαξίωσης του δημόσιου σχολείου. Ένα τεράστιο κομμάτι του κλάδου, οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί στηρίζουν επί χρόνια το δημόσιο σχολείο, ασκώντας το θεμελιώδες δικαίωμα στη μητρότητα χωρίς ουσιαστική στήριξη από το κράτος και με ελλιπή έως ανύπαρκτα δικαιώματα. Η κυβέρνηση είχε δεσμευθεί από τον Απρίλιο 2024 να εξισώσει το καθεστώς των αδειών τους με αυτό των άλλων εργαζομένων, αλλά οι εξαγγελίες έμειναν χωρίς εφαρμογή. Η ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΗ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑ εκπαιδευτικών πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης, καταγγέλλει τη νέα προσπάθεια σπίλωσης και κατασυκοφάντησης του κλάδου, ο οποίος αγωνίζεται καθημερινά σε κάθε σημείο της Χώρας, με μισθούς εξαθλίωσης, να κρατήσει τη δημόσια εκπαίδευση ψηλά.
Αγωνιζόμαστε και διεκδικούμε:

• Πλήρη προστασία του δικαιώματος στη μητρότητα, με σεβασμό στις μητέρες εκπαιδευτικούς
• Εξίσωση εργασιακών δικαιωμάτων μόνιμων και αναπληρωτών/τριών εκπαιδευτικών
• Άμεση ολοκλήρωση της β΄ φάσης προσλήψεων αναπληρωτών/τριών για την κάλυψη όλων των κενών
• Μόνιμους διορισμούς όπου υπάρχουν πάγιες ανάγκες
• Σχολεία της συμπερίληψης, με ενισχυμένη ειδική αγωγή και ίση πρόσβαση στη μόρφωση
• Ουσιαστική στήριξη των εκπαιδευτικών με συνεχή επιμόρφωση, σύγχρονα προγράμματα σπουδών, θεσμική και οικονομική αναγνώριση του έργου τους

Η Δημόσια Εκπαίδευση δεν μπορεί να είναι πεδίο επικοινωνιακών πειραματισμών. Αφορά το μέλλον της Χώρας. Χρειάζεται ουσιαστική πολιτική βούληση, σταθερό προσωπικό και επενδύσεις στις ανάγκες του σήμερα και στις προοπτικές του αύριο. Η Παιδεία είναι το πιο ισχυρό εργαλείο κοινωνικής δικαιοσύνης. Είναι το θεμέλιο μιας δίκαιης, συμπεριληπτικής και δημοκρατικής κοινωνίας και γι’ αυτό απαιτεί σεβασμό, σχέδιο και στήριξη.

Continue Reading

Μειώθηκε η μέση διαμονή στην Ελλάδα στον τουρισμό λόγω ακρίβειας

 

Η μέση διάρκεια παραμονής των ξένων επισκεπτών στην Ελλάδα συρρικνώνεται σταθερά τα τελευταία 20 χρόνια: από τις 10,7 ημέρες το 2005, υποχώρησε στις 5,9 ημέρες το 2024. Η τάση είναι εμφανής ακόμη και στο ισχυρό τρίτο τρίμηνο — από 9,7 ημέρες το 2010 σε 7,4 το 2019, 6,8 το 2023 και 5,9 το 2024.

Οι μεμονωμένοι ταξιδιώτες εξακολουθούν να μένουν περισσότερο από όσους έρχονται με πακέτα, όμως και οι δύο κατηγορίες «κόβουν» νύχτες: οι πρώτοι από 10,9 ημέρες (2005) σε 6,2 (2024), τα οργανωμένα ταξίδια από 9,9 σε 5,4. Ξενοδόχοι και αναλύσεις αποδίδουν την πτώση στην άνοδο των city breaks (κυρίως Αθήνα, δευτερευόντως Θεσσαλονίκη) και στην αύξηση των οδικών αφίξεων από γειτονικές χώρες — ταξίδια που είναι εξ ορισμού μικρότερης διάρκειας.

Στον «αρνητικό» λογαριασμό μπαίνουν και οι υψηλότερες τιμές, που επιβαρύνουν το value for money και περιορίζουν τις ημέρες διαμονής ακόμη και για επισκέπτες με μεγαλύτερο βαλάντιο. Προστίθεται δε η κόπωση σε δημοφιλείς προορισμούς την αιχμή της σεζόν: συνωστισμός, κυκλοφοριακά, πίεση σε υπηρεσίες λόγω ελλείψεων προσωπικού και υποβάθμιση του περιβάλλοντος.

Μελέτες τραπεζών συνδέουν τη μικρότερη παραμονή με πτώση της κατά κεφαλήν δαπάνης. Ως «αντίδοτο» προτείνεται στοχευμένη ενίσχυση επενδύσεων: καλύτερες υποδομές μεταφορών για πρόσβαση σε περισσότερους προορισμούς, αναβαθμίσεις σε διαμονή/εστίαση/ψυχαγωγία και πολιτικές αποσυμφόρησης που επιμηκύνουν την περίοδο και μοιράζουν τη ζήτηση χωρικά.

πηγή: in.gr

Continue Reading

Πλειστηριασμοί: Στο σφυρί μια πόλη σε 4 χρόνια — 180.000 πρώτες κατοικίες άλλαξαν χέρια

 

Μια «πόλη» σε μέγεθος Λάρισας χάθηκε μέσα σε τέσσερα χρόνια από πλειστηριασμούς πρώτης κατοικίας. Σύμφωνα με στοιχεία που παρουσιάστηκαν τηλεοπτικά, την περίοδο 2019–2023 πάνω από 180.000 σπίτια άλλαξαν ιδιοκτήτη, ενώ η τάση παραμένει ανοδική και σήμερα.

Μόνο για τον Σεπτέμβριο έχουν αναρτηθεί ήδη πάνω από 1.500 πλειστηριασμοί. Η ζήτηση για ακίνητα αυτής της κατηγορίας αυξάνεται, με τις πληροφορίες για κάθε νέο ακίνητο να «πολλαπλασιάζονται» στο διαδίκτυο και να προσελκύουν ολοένα περισσότερους ενδιαφερόμενους.

Ο πρόεδρος του Πανελλαδικού Δικτύου E-Real Estates Θέμης Μπάκας επικαλείται επίσημα στοιχεία της Eurostat: την τετραετία 2019–2023 η Ελλάδα κατέγραψε τη μεγαλύτερη πτώση ιδιοκατοίκησης στην ΕΕ, κατά 5,8 ποσοστιαίες μονάδες — που αντιστοιχεί σε περίπου 180.000 κατοικίες. «Δεν έχουμε έναν νόμο που να προστατεύει ουσιαστικά την πρώτη κατοικία», τονίζει, εξηγώντας ότι με τα σημερινά εισοδήματα και τις ρυθμίσεις που προτείνονται, πολλοί οφειλέτες οδηγούνται νομοτελειακά στο σφυρί.

Η εικόνα από την αγορά δείχνει ότι οι πλειστηριασμοί πλέον αφορούν κατά πλειονότητα πρώτες κατοικίες μεσαίου και χαμηλού επιπέδου. Η πίεση στα νοικοκυριά, σε συνδυασμό με το αυξημένο κόστος ζωής, περιορίζει τα περιθώρια βιώσιμων ρυθμίσεων και επιτείνει το κύμα απώλειας στέγης.

Continue Reading

ΕΡΕΥΝΑ για την παρακμή στην Ελλάδα- «Ξεθωριάζει το ελληνικό όνειρο;»

 Μια ανάλυση από το αμερικανικό κανάλι BizCrisis περιγράφει μια Ελλάδα όπου η οικονομική πίεση μεγαλώνει, πίσω από την «καρτ ποστάλ» του τουρισμού. Το ερώτημα που θέτει: «Ξεθωριάζει το ελληνικό όνειρο;»

Πρώτο ζήτημα το κόστος ζωής. Οι τιμές σε βασικά αγαθά και ηλεκτρικό ρεύμα έχουν ανέβει πολύ, ενώ οι μισθοί δεν ακολουθούν με τον ίδιο ρυθμό, με αποτέλεσμα τα νοικοκυριά να περιορίζουν ακόμη και αναγκαίες δαπάνες.

Δεύτερο, η στέγη. Σε Αθήνα και τουριστικές περιοχές τα ενοίκια και οι τιμές ακινήτων έχουν αυξηθεί, πιέζοντας τους μόνιμους κατοίκους και απομακρύνοντας τους νέους από την προοπτική αγοράς σπιτιού.

Τρίτο, η αγορά εργασίας. Παρά τη χαμηλότερη ανεργία, πολλές θέσεις είναι εποχικές ή κακοπληρωμένες, κάτι που τροφοδοτεί τη φυγή νέων πτυχιούχων στο εξωτερικό.

Τέταρτο, οι δημόσιες υπηρεσίες και η γραφειοκρατία. Υγεία και διοίκηση περιγράφονται ως υποστελεχωμένες και αργές, με μεγάλες αναμονές και διαδικασίες που ταλαιπωρούν τους πολίτες.

Πέμπτο, οι δύο όψεις του τουρισμού. Ενισχύει την οικονομία, αλλά επιβαρύνει υποδομές και στεγαστική διαθεσιμότητα στις περιοχές αιχμής, κάνοντας δύσκολη την καθημερινότητα των κατοίκων τους θερινούς μήνες.

πηγή: newsbreak.gr (inewsgr.com)

Continue Reading

Σχολικές αγορές με ασφάλεια» Ο οδηγός της ΕΕΚΕ για να ψωνίσετε σωστά

 

Με την έναρξη της σχολικής χρονιάς, η Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών Ελλάδας προτείνει έναν πρακτικό «οδικό χάρτη» για αγορές που δεν ξεφεύγουν οικονομικά και καλύπτουν τις πραγματικές ανάγκες των παιδιών. Η σύσταση είναι σαφής: πρώτα ο σχεδιασμός και η ενημέρωση, μετά οι αγορές.

Στο επίκεντρο βρίσκονται η έρευνα τιμών, η ποιότητα και –κυρίως– η ασφάλεια των προϊόντων. Οι γονείς καλούνται να ξεχωρίζουν την ανάγκη από την επιθυμία, να αξιοποιούν ό,τι διατηρείται σε καλή κατάσταση από πέρυσι και να εμπλέκουν τα παιδιά στη λίστα, ώστε να καλλιεργείται και η καταναλωτική τους συνείδηση.

Τα βασικά που αξίζει να θυμάστε:

• Κάντε έρευνα αγοράς και σύγκριση τιμών πριν αποφασίσετε.
• Ελέγξτε ποιότητα/ασφάλεια: χώρα προέλευσης, σήμανση CE και καταλληλότητα ανά ηλικία.
• Διαβάστε τα στοιχεία κατασκευαστή και τα υλικά, ειδικά σε κόλλες, αρωματικά ή προϊόντα με χημικά.
• Συντάξτε αυστηρή λίστα και προϋπολογισμό – αποφύγετε «παρορμητικές» αγορές.
• Για τη σχολική τσάντα, προτιμήστε όσο γίνεται πιο ελαφριά κατασκευή ή με ρόδες, με σωστή εργονομία.
• Συζητήστε με τα παιδιά για τον ρόλο των διαφημίσεων και τις «παγίδες» τους, ώστε να γίνουν πιο συνειδητοί καταναλωτές.

Continue Reading

Σε απόγνωση τα νοικοκυριά για την ακρίβεια – Ενοίκια, διατροφή, υπηρεσίες εξατμίζουν τα εισοδήματα

 Ενοίκια, διατροφή και υπηρεσίες συνεχίζουν να αποτελούν την αχίλλειο πτέρνα της οικονομίας, φέρνοντας σε απόγνωση χιλιάδες νοικοκυριά. Παρά τις επανειλημμένες διαβεβαιώσεις για σταθεροποίηση της οικονομίας και βελτίωση της καθημερινότητας των πολιτών, το διαθέσιμο εισόδημα συνεχίζει να συρρικνώνεται με αμείωτο ρυθμό. Οι αυξήσεις στα βασικά αγαθά, σε συνδυασμό με το κόστος ενοικίων και υπηρεσιών, περιορίζουν την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών και δυσκολεύουν την οικονομική τους διαχείριση, ενώ η δυνατότητα για αποταμίευση ή πρόσθετες δαπάνες μοιάζει όλο και πιο περιορισμένη.

Σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ, ο ετήσιος πληθωρισμός διαμορφώθηκε τον Αύγουστο στο 2,9%, ελαφρώς μειωμένος από το 3,1% του Ιουλίου. Παρά τη μικρή αποκλιμάκωση, οι ανατιμήσεις σε βασικά προϊόντα και υπηρεσίες συνεχίζουν να ασκούν έντονη πίεση στα νοικοκυριά. Η ένδυση και η υπόδηση καταγράφουν τη μεγαλύτερη αύξηση τιμών (+7,7%), ενώ οι υπηρεσίες εστίασης, καφέ και κυλικείων σημειώνουν άνοδο 6,2%.

Στον τομέα της διατροφής και των μη αλκοολούχων ποτών η αύξηση φτάνει το 2,2%, κυρίως λόγω ανατιμήσεων σε ψωμί, προϊόντα αρτοποιίας, πίτσες, κρέατα, νωπά ψάρια, γαλακτοκομικά, αυγά, φρούτα, κατεψυγμένα λαχανικά, σοκολάτες και καφέ. Οι περιορισμένες μειώσεις σε ζυμαρικά, ελαιόλαδο, νωπά λαχανικά, πατάτες και καρυκεύματα δεν επαρκούν για να αντισταθμίσουν τις γενικές αυξήσεις, και το αποτέλεσμα είναι να συνεχίζεται η πίεση στην καθημερινή διατροφή των νοικοκυριών.

Αξιοσημείωτες είναι οι υψηλές ανατιμήσεις σε προϊόντα που αποτελούν μέρος της καθημερινής ζωής και μικρών απολαύσεων: η σοκολάτα αυξήθηκε κατά 23,2%, ο καφές κατά 18,5%, η μεταφορά με αεροπλάνο 18,1%, ενώ τα φρούτα αυξήθηκαν 11,6% και τα ενοίκια κατοικιών 10,9%. Αντίθετα, μειώσεις καταγράφονται στο ελαιόλαδο (-33,2%), στο πετρέλαιο θέρμανσης (-12,9%), στον τηλεφωνικό εξοπλισμό (-8,3%) και στις σάλτσες-καρυκεύματα (-6,8%). Οι μειώσεις αυτές όμως αποτελούν εξαίρεση και δεν αρκούν για να ανακουφίσουν τα νοικοκυριά από το γενικό κύμα ανατιμήσεων.

Ο Εναρμονισμένος Δείκτης Τιμών Καταναλωτή (ΕΔΤΚ) παρουσίασε αύξηση 3,1% σε ετήσια βάση, με τις μεγαλύτερες ανατιμήσεις να καταγράφονται στην ένδυση-υπόδηση (+7,9%), τη στέγαση (+4,7%) και τα ξενοδοχεία-καφέ-εστιατόρια (+4,4%). Η ετήσια αναπροσαρμογή μισθωμάτων διαμορφώθηκε στο 2,2%, προσθέτοντας νέα πίεση στα νοικοκυριά που ήδη αντιμετωπίζουν περιορισμένα περιθώρια.

Η εικόνα που προκύπτει υπογραμμίζει ότι η καθημερινότητα των πολιτών παραμένει υπό έντονη πίεση. Οι ανατιμήσεις σε βασικά αγαθά και υπηρεσίες δεν επηρεάζουν μόνο τις καθημερινές δαπάνες, αλλά δημιουργούν και μακροπρόθεσμη αβεβαιότητα για την οικονομική δυνατότητα των νοικοκυριών. Η συνεχής συρρίκνωση του διαθέσιμου εισοδήματος ενισχύει την αίσθηση ανασφάλειας και δυσκολεύει κάθε προσπάθεια για οικονομική ισορροπία, περιορίζοντας την κατανάλωση και επηρεάζοντας συνολικά την εγχώρια αγορά.

ΠΗΓΗ

Continue Reading

ΘΕΤΙΚΗ η αύξηση στις αποδοχές εργαζομένων από υπερωρίες και αργίες

 Σημαντική αύξηση καταγράφεται στις αποδοχές των εργαζομένων από υπερωρίες, υπερεργασία, νυκτερινά και αργίες μετά την εφαρμογή του μέτρου, σύμφωνα με το οποίο o υπολογισμός των ασφαλιστικών εισφορών γίνεται επί του ωρομισθίου που αντιστοιχεί στην οκτάωρη εργασία, χωρίς δηλαδή την προσαύξηση που αντιστοιχεί σε αυτές τις ειδικές περιπτώσεις χρόνου απασχόλησης.

Συγκεκριμένα, κατά το πρώτο τετράμηνο εφαρμογής, οι αποδοχές από υπερωρίες και υπερεργασία αυξήθηκαν κατά 48% και τα έσοδα από εισφορές υπερωριών και υπερεργασίας αυξήθηκαν κατά 34% σε σχέση με το αντίστοιχο τετράμηνο του 2024. Για το ίδιο διάστημα, οι αποδοχές από νυκτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά 31% και αντίστοιχα έσοδα από εισφορές παρουσιάζονται αυξημένα κατά 43%.

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε: «Η προσπάθειά μας να μειώνουμε διαρκώς το μη μισθολογικό́ κόστος, είναι διαρκής και συστηματική́. Η αποτελεσματικότητα του μέτρου που αφορά στην κατάργηση των προσαυξήσεων των ασφαλιστικών εισφορών σε υπερεργασία, υπερωρίες, αργίες και νυχτερινά επιβεβαιώνεται από την ίδια την αγορά εργασίας. Τα θετικά στοιχεία του πρώτου τετραμήνου αποτελούν την καλύτερη απόδειξη ότι η ελάφρυνση του μη μισθολογικού κόστους με έξυπνο τρόπο επιστρέφει πολλαπλάσια οφέλη σε εργαζόμενους, επιχειρήσεις και ασφαλιστικά ταμεία. Και εν τέλει ωφελεί σημαντικά το σύνολο της αγοράς εργασίας».

Παράλληλα, τον Μάιο του 2025 οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε υπερωρίες και υπερεργασία είναι αυξημένες κατά 55% σε σχέση με τον Μάιο του 2024 και τα έσοδα ασφαλιστικών εισφορών από υπερωρίες/υπερεργασία αυξήθηκαν κατά 38% σε σχέση με τον Μάιο του 2024. Επιπλέον, τον Μάιο του 2025 οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε νυκτερινά και αργίες είναι αυξημένες κατά 32% σε σχέση με το Μάιο του 2024 και τα έσοδα ασφαλιστικών εισφορών από νυκτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά περίπου 55% σε σχέση με τον Μάιο του 2024.

Ταυτόχρονα, τον Ιούνιο του 2025 οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε υπερωρίες και υπερεργασία είναι αυξημένες κατά 54% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024, και τα έσοδα ασφαλιστικών εισφορών από υπερωρίες/υπερεργασία αυξήθηκαν κατά 39% σε σχέση με το Ιούνιο του 2024. Επίσης, τον Ιούνιο του 2025 οι αποδοχές που αντιστοιχούν σε νυκτερινά και αργίες είναι αυξημένες κατά 31% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024 και τα έσοδα ασφαλιστικών εισφορών από νυκτερινά και αργίες αυξήθηκαν κατά περίπου 56% σε σχέση με τον Ιούνιο του 2024.

Τα παραπάνω στοιχεία επιβεβαιώνουν, για μία ακόμη φορά, την αποτελεσματικότητα του μέτρου. Υπενθυμίζεται ότι μέχρι τον Μάρτιο του 2025, ημερομηνία που τέθηκε σε εφαρμογή το μέτρο, τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων από υπερωρία, υπερεργασία, νυχτερινά και αργίες ανερχόντουσαν μόλις στο 1,5% του συνόλου των εσόδων των ασφαλιστικών ταμείων.

Αξίζει τέλος να σημειωθεί ότι οι εργαζόμενοι συνεχίζουν να αμείβονται για τον πρόσθετο χρόνο εργασίας τους με τις προσαυξήσεις που ίσχυαν και προηγουμένως (20% για την υπερεργασία, 25% για τα νυχτερινά, 40% για την υπερωρία και 75% για τις αργίες).

Η συγκεκριμένη ρύθμιση υπερψηφίστηκε τον περασμένο Φεβρουάριο κατόπιν εισήγησης της Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως και τέθηκε σε εφαρμογή την 1η Μαρτίου 2025. Υπενθυμίζεται ότι την τελευταία εξαετία η Κυβέρνηση έχει προχωρήσει σε οριζόντια μείωση του μη μισθολογικού κόστους, κατά 5,4 ποσοστιαίες μονάδες, από τις μεγαλύτερες που έχει επιτύχει ποτέ κράτος μέλος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία συνέβαλε στη δημιουργία 500.000 νέων θέσεων εργασίας.

dnews.gr

Continue Reading

Αύξηση ψίχουλα μέχρι 2,35% στις συντάξεις για το 2026 μετά την ΔΕΘ

 

Αύξηση 2,35% στις συντάξεις για το 2026 προβλέπει το οικονομικό επιτελείο με βάση τα σημερινά οικονομικά δεδομένα, με το δημοσιονομικό κόστος να ανέρχεται σε 467 εκατ. ευρώ.

Το στοιχείο που ανέτρεψε τις πρόσφατες προβλέψεις για αυξήσεις γύρω στο 2,7% ήταν η υποχώρηση των εκτιμήσεων για την ανάπτυξη από το 2,4% στο 1,9% – 2% το δεύτερο τρίμηνο του 2025. Επομένως, σύμφωνα με το αριθμητικό μοντέλο που προβλέπει ο νόμος (πληθωρισμός περίπου στο 2,7% + ΑΕΠ περίπου στο 1,9% – 2% δια 2), η αύξηση – αν και τίποτα δεν έχει κλειδώσει ακόμη – φαίνεται να κυμαίνεται στο 2,35%.

Οι αυξήσεις

Με βάση τις τελευταίες εκτιμήσεις, οι αυξήσεις στις συντάξεις έως 850 ευρώ θα ανέλθουν σε έως 20 ευρώ το μήνα, στις μεσαίες συντάξεις των 1.300 – 1.500 ευρώ θα ανέλθουν έως 35 ευρώ το μήνα και στις υψηλές θα φτάσουν έως 70 ευρώ το μήνα.

Σε ετήσια βάση, στις μεσαίες συντάξεις η αύξηση θα ανέλθει στα 450 ευρώ, και στις υψηλές πάνω από 2.700 ευρώ θα φτάσει στα 780 ευρώ ετησίως.

Σε κάθε περίπτωση, οι αυξήσεις θα υπολείπονται του πληθωρισμού και θα δυσκολεύουν τους συνταξιούχους να ανταπεξέλθουν στην ακρίβεια.

Προσωπική διαφορά και νέοι δικαιούχοι

Μέχρι πρότινος και με τα τελευταία στοιχεία, οι συνταξιούχοι που θα έβλεπαν τις αυξήσεις στην τσέπη ανέρχονταν σε 1,9 εκατ. Ωστόσο, μετά τις εξαγγελίες του πρωθυπουργού στη ΔΕΘ για την κατάργηση της προσωπικής διαφοράς σε δύο δόσεις, στους δικαιούχους θα προστεθούν άλλοι 671.000 συνταξιούχοι.

Σύμφωνα με την εξειδίκευση των μέτρων από το οικονομικό επιτελείο, το 45% του συνόλου των 671.000 συνταξιούχων, δηλαδή περίπου 300.000, θα λάβουν το 100% της αύξησης, ενώ οι υπόλοιποι που διατηρούν υψηλή προσωπική διαφορά θα λάβουν το 50% της αύξησης.

Ενδιαφέρον έχει το στοιχείο ότι περίπου 2.725 συνταξιούχοι που έχουν μεγάλη προσωπική διαφορά έως 500 ευρώ (είναι ακραίες περιπτώσεις που αφορούν τους συνταξιούχους του πρώην ΟΑΕΕ) θα λάβουν τη μισή αύξηση του 2026, ενώ με το προηγούμενο καθεστώς θα έπρεπε να περιμένουν έως και 10 χρόνια για να μπουν στον κύκλο των ετήσιων αυξήσεων.

Όσοι έχουν μικρό υπόλοιπο προσωπικής διαφοράς, που στο σύνολό του δεν θα ξεπερνά το 50% της ετήσιας αύξησης, θα πάρουν από 50,01% έως 99,99% της αύξησης. Σ’ αυτή την κατηγορία, όπως φαίνεται, δεν καταργείται ο μηχανισμός του συμψηφισμού της προσωπικής διαφοράς και οι δικαιούχοι θα πάρουν αυξήσεις που εκτείνονται σε μεγάλη γκάμα, ανάλογα με το αποτέλεσμα του συμψηφισμού.

Από 1/1/2027 απαλείφεται εντελώς η προσωπική διαφορά και κάθε χρόνο θα παίρνουν το 100% της ετήσιας αύξησης όλοι οι συνταξιούχοι.

Το δημοσιονομικό κόστος εκτιμάται σε 75 εκατ. ευρώ για το 2026, αυξανόμενο κατά επιπλέον 135 εκατ. ευρώ το 2027, 113 εκατ. ευρώ το 2028, 106 εκατ. ευρώ το 2029 κτλ.

Αυτό που πρέπει να διευκρινιστεί είναι εάν η προσωπική διαφορά θα ενσωματωθεί στη σύνταξη (στην τσέπη και όχι λογιστικά όπως σήμερα) και στο νέο ποσό προστεθεί η όποια ετήσια αύξηση.

Επιπλέον μέτρα στήριξης

Παράλληλα, οι συνταξιούχοι ωφελούνται από τις φοροελαφρύνσεις, ενώ 1,3 εκατ. δικαιούχοι θα λάβουν το Νοέμβριο επίδομα στήριξης 250 ευρώ, το οποίο αποτελεί μόνιμο μέτρο κάθε έτος.

Ωστόσο, εκτός κυβερνητικής ατζέντας παρέμεινε η διεύρυνση των εισοδηματικών και ηλικιακών κριτηρίων, έτσι ώστε να μη μείνουν εκτός της ενίσχυσης 1,1 εκατ. συνταξιούχοι.

Continue Reading

Η κυβέρνηση προχωρά στην κατάργηση της προσωπικής διαφοράς σε ορίζοντα δύο ετών μέχρι τις εκλογές

 

Η κυβέρνηση προχωρά στην κατάργηση της προσωπικής διαφοράς σε ορίζοντα δύο ετών, έως το 2027. Όπως εξήγησε ο υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Κυριάκος Πιερρακάκης, το 2026 θα εφαρμοστεί «κούρεμα» 50% στην προσωπική διαφορά. Αυτό σημαίνει ότι για μία χρονιά οι συνταξιούχοι με προσωπική διαφορά θα λάβουν τη μισή από την αύξηση που προκύπτει από πληθωρισμό και ρυθμό ανάπτυξης. Από την κατάργηση και μετά, οι ετήσιες αυξήσεις θα περνούν ατόφιες στη σύνταξη.

Παράδειγμα: συνταξιούχος με φορολογητέο εισόδημα 14.000 ευρώ και καθαρό μηνιαίο 1.080 ευρώ υπολογίζεται ότι θα δει 263 ευρώ καθαρά από την ετήσια αύξηση (βάσει ΑΕΠ και πληθωρισμού), 250 ευρώ ως ενίσχυση Νοεμβρίου και επιπλέον 80 ευρώ από τη μείωση του φόρου εισοδήματος. Το άθροισμα φτάνει τα 593 ευρώ καθαρά. Αν όμως διατηρεί προσωπική διαφορά το 2026, θα λάβει για εκείνη τη χρονιά 462 ευρώ καθαρά, λόγω της προσωρινής μείωσης κατά 50% της αύξησης. Σύμφωνα με τον υπουργό, ο στόχος είναι να αρθεί μια αδικία ετών, ώστε οι αυξήσεις να καταλήγουν πλήρως στον συνταξιούχο.

Οι παραπάνω υπολογισμοί είναι ενδεικτικοί και εξαρτώνται από τα ατομικά δεδομένα κάθε σύνταξης και τη φορολογική κλίμακα. Η εξειδίκευση των μέτρων έγινε στο πλαίσιο των ανακοινώσεων της ΔΕΘ

Continue Reading

Το Εθνικό Απολυτήριο αλλάζει τις Πανελλαδικές εξετάσεις για το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα

 

Το Εθνικό Απολυτήριο και το νέο σύστημα πρόσβασης στην Τριτοβάθμια Εκπαίδευση περιλαμβάνει το σχέδιο της κυβέρνησης για το 2025.

Επιδίωξη του υπουργείου Παιδείας – μετά και τις ανακοινώσεις του πρωθυπουργού από τη ΔΕΘ για το Εθνικό Απολυτήριο – είναι αυτό να ξεκινήσει από το σχολικό έτος 2026 – 2027 από τους μαθητές της Α’ Λυκείου. Δηλαδή, το νέο σύστημα – αν δεν αλλάξει κάτι – θα εφαρμοστεί από τους μαθητές που σήμερα φοιτούν στη Γ’ Γυμνασίου.

Πρόκειται για μια από τις πλέον ριζοσπαστικές προτάσεις για το ελληνικό εκπαιδευτικό σύστημα: Η πρόταση αυτή σηματοδοτεί μια δυνητική κατάργηση των Πανελλαδικών Εξετάσεων, όπως τις ξέρουμε σήμερα, και την εισαγωγή στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα με βάση την επίδοση του κάθε μαθητή σε ένα νέο, εθνικό απολυτήριο.

«Πρότασή μας είναι να θεσπιστεί και στην Ελλάδα το Εθνικό Απολυτήριο ώστε να αποκατασταθεί ο αυτοτελής ρόλος του Λυκείου. Να μπορεί να αποκτήσει το δικό του βάρος στην εργασιακή προοπτική των αποφοίτων. Ταυτόχρονα η δευτεροβάθμια θα πρέπει να υποδεχθεί νέα μαθήματα, παρέχοντας στο τέλος έναν πλήρη κύκλο γνώσεων πριν από την επαγγελματική, ακαδημαϊκή συνέχεια κάθε νέου», είπε αρχικά ο πρωθυπουργός.

«Έτσι μετά από μια σειρά αξιόπιστων δοκιμασιών, στη διάρκεια του σχολείου, στις εξετάσεις που θα δίνονται στο τέλος κάθε τάξης, τα παιδιά θα μπορούν να εισάγονται στο πανεπιστήμιο με βασικό πυρήνα το Εθνικό Απολυτήριο».

«Η πρώτη τάξη που θα ωφεληθεί και θα ενταχθεί στο νέο σύστημα θα είναι τα παιδιά που μόλις τέλειωσαν τη Β’ Γυμνασίου και θα ενταχθούν στην Γ’ Γυμνασίου με προοπτική να ενταχθούν σε ένα νέο πλαίσιο του Λυκείου», κατέληξε.

Continue Reading

Μετά τον προσωπικό αριθμό υπορεωτική σειρά έχει η «υπέρ – ταυτότητα»

 

Μετά τον προσωπικό αριθμό, πού όπως ανακοινώθηκε μέχρι τον Νοέμβριο θα πρέπει να τον έχουν προμηθευτεί όλοι οι πολίτες (θα τους αποδοθεί αυτόματα εάν δεν έχουν επιλέξει οι ίδιοι τα δύο πρώτα ψηφία έως τότε) και ο οποίος καταργεί αριθμό αστυνομικής ταυτότητας, ΑΦΜ, ΑΜΚΑ και αριθμό δημοτολογίου, ετοιμάζεται ένα νέο πανευρωπαϊκό, ψηφιακό πιστοποιημένο, πορτοφόλι για όλους τους Έλληνες.

Σε αυτό θα περιλαμβάνονται το διαβατήριο, η καινούργια αστυνομική ταυτότητα (υπενθυμίζεται ότι δεν θα μπορούν να ταξιδεύουν με τη παλιά αστυνομική ταυτότητα στην Ευρώπη οι έλληνες πολίτες από το επόμενο καλοκαίρι), η άδεια οδήγησης καθώς και πολλά άλλα έγγραφα.

Μεταξύ άλλων θα εκτελεί ασφαλείς ηλεκτρικές συναλλαγές,  θα βάζει δεσμευτικές ψηφιακές υπογραφές και θα μειώσει δραστικά τον χρόνο κράτησης και έκδοσης εισιτηρίων και επιβίβασης σε αεροπλάνα, πλοία και τρένα.

Η νέα ευρωπαϊκή «υπερ – ταυτότητα» θα είναι διαθέσιμη στους Έλληνες πολίτες, από τον Νοέμβριο του 2026.

Στόχος των υπηρεσιών των Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι ο κάθε πολίτης να μπορεί απλά με το κινητό του τηλέφωνο να κινείται, να οδηγεί, να ταυτοποιείται, να ταξιδεύει, να κάνει συναλλαγές με το Δημόσιο και να πληρώνει χωρίς να έχει οτιδήποτε τίποτα άλλο μαζί του. Η «υπερ-ταυτότητα» στόχος είναι να είναι κοινή σε όλες τις ευρωπαϊκές χώρες – μέλη της Σένγκεν και της Ευρωζώνης.

topontiki.gr

Continue Reading

H Eλάδα πρωταθλήτρια στη διαφθορά με διαφορα λυγίζοντας την αγορά

 «Η διαφθορά σκοτώνει». Είναι η πρόταση που επανέλαβε η Ευρωπαία Εισαγγελέας Λάουρα Κοβέσι, σε πρόσφατη τηλεοπτική της συνέντευξη, αναφερόμενη στην Ελλάδα. Η Κοβέσι μιλούσε για το πολύνεκρο δυστύχημα των Τεμπών και πώς θα μπορούσε να έχει αποφευχθεί αν η αμαρτωλή σύμβαση 717 για την ασφάλεια των σιδηροδρόμων είχε ολοκληρωθεί εγκαίρως.

«Η διαφθορά σκοτώνει» ήταν το σύνθημα που συντάραξε και τη Σερβία, σε ογκώδεις πολύμηνες διαδηλώσεις, μετά από το δυστύχημα στο σιδηροδρομικό σταθμό του Νόβισαντ.  Ένα σύνθημα που εξαπλώθηκε και σε άλλες βαλκανικές χώρες, που επίσης σπαράσσονται από σκάνδαλα διαφθοράς.

Καθώς παρακολουθούμε παραζαλισμένοι τις νέες αποκαλύψεις για τα οικονομικά και πολιτικά σκάνδαλα που συγκλονίζουν τη χώρα,  με κυρίαρχο αλλά όχι μοναδικό το σκάνδαλο του ΟΠΕΚΕΠΕ, διαπιστώνουμε για πολλοστή φορά, ότι η διαφθορά σκοτώνει, κυριολεκτικά και μεταφορικά. Δυστυχώς δεν πέφτουμε από τα σύννεφα.

Η διαφθορά, με την εμπλοκή κυβερνητικών αξιωματούχων (πρώην και νυν), δημόσιων λειτουργών, στελεχών της αστυνομίας, του στρατού, μέχρι και εκπροσώπων της εκκλησίας, δηλητηριάζει το δημόσιο βίο της χώρας. Απειλεί να βυθίσει τους πολίτες σε έναν βούρκο που όλα μοιάζουν βρώμικα, η δικαιοσύνη μοιάζει να απουσιάζει ή να υπολειτουργεί, η αλήθεια να «κουκουλώνεται» και το πιο εύκολο είναι να πεις «όλοι ίδιοι είναι». Μόνο που όταν φτάσουμε εκεί η διαφθορά θα έχει κερδίσει. Ή μήπως έχουμε περάσει ήδη αυτό το στάδιο;

H Eλάδα πρωταθλήτρια στη διαφθορά

Σύμφωνα με σχετική έρευνα του Ευρωβαρόμετρου, το 98% των πολιτών στην Ελλάδα θεωρούν ότι η διαφθορά είναι ευρέως διαδεδομένη στη χώρα μας. Πρόκειται για το υψηλότερο ποσοστό πανευρωπαϊκά, με την Πορτογαλία και τη Μάλτα να ακολουθούν με 95%. Κατά μέσο όρο πάνω από τα δύο τρίτα των πολιτών της Ευρώπης (68%), θεωρούν ότι οι χώρες τους μαστίζονται από τη διαφθορά.

Το ζήτημα της εκτεταμένης διαφθοράς θίγει και η τελευταία έκθεση της Κομισιόν για το κράτος Δικαίου. Ιδιαίτερα ανησυχητικό είναι ότι οι πολίτες χάνουν σταδιακά την εμπιστοσύνη τους στην  ανεξαρτησία της δικαιοσύνης, με την πλειονότητα να την αξιολογεί αρνητικά.

πηγή: Ευρωβαρόμτερο

Επιχειρήσεις και διαφθορά

Όμως εκτός από τον γενικό πληθυσμό, εξίσου προβληματισμένοι για τη διαφθορά εμφανίζονται και οι εκπρόσωποι του επιχειρηματικού κόσμου.

Χαρακτηριστική είναι η εξαμηνιαία έκθεση της Ευρωπαϊκής Επιτροπής για την Ελλάδα  (Country Report Greece)   Σε ειδικό κεφάλαιο με τίτλο «Ακεραιότητα», γίνεται ειδική αναφορά στο πώς οι επιχειρήσεις αντιλαμβάνονται την έκταση της διαφθοράς.  Όπως σημειώνεται, στην Ελλάδα «πολύ υψηλότερο ποσοστό εταιρειών από τον μέσο όρο της ΕΕ θεωρεί ότι η διαφθορά είναι ευρέως διαδεδομένη και ότι αποτελεί πρόβλημα για την επιχειρηματική δραστηριότητα». H έκθεση της Κομισιόν αξιοποιεί τα ευρήματα εξειδικευμένης έκτακτης δημοσκόπησης του Ευρωβαρόμετρου, για τις αντιλήψεις των επιχειρήσεων για τη διαφθορά.

Συγκεκριμένα, το 97% των επιχειρήσεων που δραστηριοποιούνται στη χώρα μας θεωρεί ότι η διαφθορά είναι ευρέως διαδεδομένη, έναντι 64% του μέσου όρου της ΕΕ. Το 70% των ελληνικών επιχειρήσεων πιστεύει ότι η διαφθορά αποτελεί πρόβλημα για την επιχειρηματική δραστηριότητα – ποσοστό σχεδόν διπλάσιο από τον μέσο όρο της ΕΕ (36 %).

Ατιμωρησία

Στην Ελλάδα, μόνο το 13 % των εταιρειών πιστεύει ότι τα άτομα και οι επιχειρήσεις που συλλαμβάνονται για δωροδοκία ανώτερου υπαλλήλου τιμωρούνται δεόντως. Πρόκειται για ποσοστό συντριπτικά χαμηλότερο από τον μέσο όρο της ΕΕ, στην οποία το 31% πιστεύει ακόμα ότι αποδίδεται δικαιοσύνη σε περιπτώσεις διαφθοράς αξιωματούχων.

Όπως αναφέρει η έκθεση της Κομισιόν για την Ελλάδα, είναι λίγες οι υποθέσεις διαφθοράς υψηλού επιπέδου που οδηγούν σε διώξεις και τελεσίδικες αποφάσεις. Επίσης, μέχρι το 2024 δεν είχαν εκδοθεί καταδικαστικές αποφάσεις για δωροδοκία αλλοδαπών δημόσιων λειτουργών.

Διαφθορά στις δημόσιες συμβάσεις

Σύμφωνα με τις εισαγγελικές αρχές, εξακολουθούν να υπάρχουν προκλήσεις όσον αφορά τη συγκέντρωση αποδεικτικών στοιχείων μέσω δικαστικής ή διοικητικής συνδρομής, τη διάρκεια των προκαταρκτικών ερευνών σε πολύπλοκες υποθέσεις και τον κίνδυνο διαρροής εμπιστευτικών πληροφοριών στα μαζικά μέσα ενημέρωσης.

Η Κομισιόν αναγνωρίζει ότι «η κυβέρνηση αναπτύσσει ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης κινδύνων για την αύξηση της διαφάνειας και της ακεραιότητας στις δημόσιες συμβάσεις, τομέας ο οποίος εξακολουθεί να θεωρείται υψηλού κινδύνου στην Ελλάδα».

Το 54 % των εταιρειών στην Ελλάδα πιστεύει ότι η διαφθορά τις εμπόδισε, στην πράξη, να κερδίσουν δημόσιο διαγωνισμό ή δημόσια σύμβαση κατά την τελευταία τριετία. Πρόκειται ακριβώς για διπλάσιο ποσοστό από τον μέσο όρο της ΕΕ (27%).  ( 112).

Άλλοι τομείς υψηλού κινδύνου για φαινόμενα διαφθοράς,  σύμφωνα με την ελληνική Ενιαία Αρχή Δημοσίων Συμβάσεων, φαίνεται να είναι η υγειονομική περίθαλψη, η εκπαίδευση και η πολιτική προστασία.

Καταπολεμώντας τη διαφθορά… στα χαρτιά

Στην έκθεση της Κομισιόν σημειώνεται ότι «η Ελλάδα έχει προγραμματίσει την εκ των υστέρων αξιολόγηση του Εθνικού Στρατηγικού Σχεδίου για την Καταπολέμηση της Διαφθοράς 2022-2025, συμπεριλαμβανομένου του Εθνικού Συστήματος Ακεραιότητας (ΕΣΑ).

Βρίσκεται επίσης υπό ανάπτυξη Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Επιθεωρήσεων και Ελέγχων. «Επιπροσθέτως, για την ενίσχυση της ακεραιότητας στον δημόσιο τομέα, η Ελλάδα αναθεωρεί και εκσυγχρονίζει επί του παρόντος το οικείο πειθαρχικό δίκαιο για τους δημόσιους υπαλλήλους με σκοπό την απλούστευση και την επιτάχυνση των πειθαρχικών διαδικασιών», συμπληρώνει η έκθεση.

Βεβαίως έχουμε δει στην πράξη πώς λειτουργεί το πειθαρχικό για το δημόσιο και ποιοι είναι αυτοί που τιμωρούνται. Χαρακτηριστική είναι η περίπτωση του ΟΠΕΚΕΠΕ, όπου η υπάλληλος που συνέβαλε αποφασιστικά στην αποκάλυψη του σκανδάλου με τις παράνομες επιδοτήσεις, τιμωρήθηκε πειθαρχικά με στέρηση μισθού.

Ζητείται διαφάνεια και για τα λόμπι

Στο κεφάλαιο για τη διαφθορά στην Ελλάδα, η Κομισιόν αναφέρεται και στη λειτουργία των «ομάδων εκπροσώπησης συμφερόντων», των γνωστών και μη εξαιρετέων «λόμπι». Πρόκειται για ομάδες που ασκούν πιέσεις ή επιρροή σε ανώτερο επίπεδο, για να πετύχουν νομοθετικές ρυθμίσεις προς όφελός τους. Αν και το lobbying θεωρείται θεμιτό (άλλωστε στις Βρυξέλλες οι λομπίστες μετριούνται σε δεκάδες χιλιάδες), θεωρητικά πρέπει να υπάρχει διαφάνεια και λογοδοσία.  Έτσι έχει συσταθεί ένα πανευρωπαϊκό μητρώο διαφάνειας για τα λόμπι, στο οποίο συμμετέχει και η Ελλάδα. Όπως όμως αναφέρεται, το μητρώο αν και λειτουργεί από τον Δεκέμβριο του 2022,  κατέστη προσβάσιμο στο κοινό τον Ιούλιο του 2024. Τότε είχε μόλις 20 καταχωρίσεις, από 17 το 2023.

in.gr

Continue Reading

O Elon Musk προειδοποιεί για τον «θάνατο της Ελλάδας»

 O CEO της Tesla, SpaceX και xAI, Elon Musk, προειδοποιεί στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για την δημογραφική κατάρρευση της χώρας μας, γράφοντας πως είναι «Ο θάνατος της Ελλάδας»

Στην ανάρτησή του περιλαμβάνει την είδηση πως κλείνουν πάνω από 700 σχολεία στη χώρα, λόγω έλλειψης μαθητών, αφού δεν υπάρχουν πλέον παιδιά να γεμίσουν τις θέσεις. Αυτό συμβαίνει γιατί ο μέσος όρος γεννήσεων ανά γυναίκα της χώρας, είναι περίπου 1.3, αρκετά κάτω από το 2.1 που πρέπει να έχουμε για να θεωρείται πως οι νέες γενιές αντικαθιστούν τις προηγούμενες. Την ίδια στιγμή ο πληθυσμός γερνάει ραγδαία και πάρα πολλοί από τους νέους ανθρώπους, εγκαταλείπουν την χώρα, για ένα καλύτερο μέλλον στο εξωτερικό.

Για τη χρονιά 2025-2026 συγκεκριμένα, 721 σχολεία θα κλείσουν, αφού δεν κατάφεραν να συμπληρώσουν το ελάχιστο όριο των 15 μαθητών που απαιτείται για να παραμείνουν ανοιχτά, κάτι που φυσικά είναι απαράδεκτο.

Το τελευταίο δημοσίευμα των Financial Times, έρχεται με περισσότερες πληροφορίες, γράφοντας:

«Τα λουκέτα αντιστοιχούν σε περισσότερο από το 5% των σχολείων της χώρας και δεν περιορίζονται σε απομακρυσμένα χωριά και νησιά, αλλά επεκτείνονται και σε τμήματα της Αττικής, όπου οι αξιωματούχοι προειδοποιούν για δημογραφική κατάρρευση», σχολιάζει το άρθρο της βρετανικής εφημερίδας που φιλοξενεί και τις δηλώσεις της υπουργού Παιδείας Σοφίας Ζαχαράκη: “Οι σχολικές αίθουσες αντικατοπτρίζουν την κατάσταση των μαιευτηρίων μας και τον αριθμό των γεννήσεων, ο οποίος, δυστυχώς, μειώνεται εδώ και δεκαετίες στη χώρα μας”».

Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο αριθμός των μαθητών στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση, έχει μειωθεί κατά πάνω από 110.000 τα τελευταία επτά χρόνια, μια μείωση 19% σε σχέση με το 2018.

Ταυτόχρονα, μεταξύ των απογραφών του 2001 και του 2021, ο αριθμός των γυναικών στην κύρια αναπαραγωγική ομάδα των 20-40 ετών, μειώθηκε κατά 500.000, μια μείωση της τάξης του 31%.

Σύμφωνα με τους συντάκτες των Financial Times, η φυγή των νέων στο εξωτερικό, έχει σαν αποτέλεσμα την απότομη πτώση στον αριθμό των πιθανών γονέων, κάτι που φυσικά είναι λογικό.

Το 2022 οι ετήσιες γεννήσεις είχαν πέσει κάτω από τις 80.000, ενώ το 2023 ήταν η πρώτη χρονιά που είχαμε πάνω από διπλάσιους θανάτους, από τις γεννήσεις.

Οι Ελληνίδες αποκτούν πλέον το πρώτο τους παιδί σε μέση ηλικία άνω των 32 ετών. Η γονιμότητα έχει πέσει στο 1,35 -από τα χαμηλότερα ποσοστά στην Ευρώπη- ενώ οι γεννήσεις εκτός γάμου παραμένουν σπάνιες».

Όπως καταλαβαίνουμε τα πράγματα δεν είναι καλά για την χώρα μας, που η κατάστασή της δεν κάνει εύκολο για τα νεαρά ζευγάρια να αποκτήσουν πάνω από 1 παιδί. Αν δεν παρθούν μέτρα άμεσα, σύντομα ο πληθυσμός της χώρας θα μειωθεί δραματικά. Δεν είναι η πρώτη φορά που ο Elon Musk προειδοποιεί για το πρόβλημα της Ελλάδας.

Continue Reading

Το 13ωρο και η αλήθεια που κρύβει η Κυβέρνηση σε 9 απαντήσεις

 

Το νέο πλαίσιο και τι ακριβώς ισχύει με την αμφιλεγόμενη ρύθμιση για το 13ωρο αναλύει σε αποκαλυπτικό σημείωμά του ο καθηγητής και πρόεδρος της ΕΝΥΠΕΚΚ, Αλέξης Μητρόπουλος.

Όπως σημειώνει «τον τελευταίο καιρό έχει αναπτυχθεί μεγάλη συζήτηση για το 13ωρο και για τις άλλες διατάξεις του εργατικού νομοσχεδίου που με τον ψευδεπίγραφο τίτλο “Δίκαιη εργασία για όλους” έχει τεθεί σε διαβούλευση από 25-8-2025. Κυβέρνηση, φιλικά της ΜΜΕ και δυστυχώς μερίδα επιστημόνων προσπαθούν να πείσουν τους εργαζόμενους και την κοινή γνώμη ότι δεν θίγεται το 8ωρο και ότι το 13ωρο, αν γίνει νόμος του κράτους, είναι προαιρετικό και εξαρτάται από τη βούληση του εργαζομένου!».

Ο κ. Μητρόπουλος τονίζει ότι το 13ωρο είναι υποχρεωτικό τελικά και για να διευκολυνθούν οι εργαζόμενοι και οι πολίτες, αναλύει το θέμα σε 9 ερωταπαντήσεις.

1. Είναι υποχρεωτικό το 13ωρο για τον εργαζόμενο ή προαιρετικό, όπως προπαγανδίζει η κυβέρνηση, φιλικά της ΜΜΕ και δυστυχώς μερίδα επιστημόνων;

Το 13ωρο είναι υποχρεωτικό για τον εργαζόμενο. Πρόκειται για διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη. Ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση, αν του ζητηθεί από τον εργοδότη, να εργαστεί πέραν του 8ώρου και ακόμη 5 ώρες παραπάνω.

Η 9η ώρα είναι ήδη από τον νόμο υποχρεωτική (υπερεργασία). Με το προωθούμενο ν/σ (άρθρο 6) οι υπόλοιπες 4 ώρες μετά την 9η (10η, 11η, 12η και 13η) είναι υποχρεωτικές για τον εργαζόμενο.

Σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 6 του νομοσχεδίου, που παραπέμπει στο άρθρο 659 ΑΚ, όπως έχει ενσωματωθεί στο άρθρο 11 του Εργατικού Κώδικα (ΠΔ 80/2022): «Αν παρουσιαστεί ανάγκη για εργασία πέραν από τη συμφωνημένη ή τη συνηθισμένη, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη».

Συμπέρασμα: Το 13ωρο είναι υποχρεωτικό για τον εργαζόμενο, εάν του ζητηθεί, σύμφωνα με τα ειδικότερα που αναφέρονται στο ανωτέρω άρθρο 659 ΑΚ. Το υποχρεωτικό 13ωρο είναι πολιτική και νομοθετική επιλογή της κυβέρνησης.

2. Πόσες ημέρες τον χρόνο ο εργαζόμενος υποχρεούται να εργαστεί 13ωρο στον ίδιο εργοδότη;

Ο εργαζόμενος υποχρεούται να εργαστεί 13ωρο για 37,5 τουλάχιστον ημέρες τον χρόνο αφού το ανώτατο όριο υπερωριών σήμερα είναι 150 ώρες τον χρόνο (άρθρο 58 παρ.3 ν. 4808/2021).

3. Μπορεί ο εργαζόμενος να υποχρεωθεί να εργαστεί 13ωρο περισσότερες από 37,5 ημέρες τον χρόνο;

Βεβαίως! Μπορεί να υποχρεωθεί να εργαστεί πάνω από 37,5 ημέρες τον χρόνο επί 13 ώρες, εάν η επιχείρησή του αιτηθεί και λάβει από το Υπουργείο Εργασίας, όπως έχει δικαίωμα, ειδική άδεια υπέρβασης του ανωτάτου ορίου υπερωριών άνω των 150 ωρών ετησίως, σύμφωνα με το άρθρο 58 παρ. 6 του ν. 4808/2021 («νόμος Χατζηδάκη»). Το τελευταίο αυτό αποκρύπτεται τεχνηέντως από κυβέρνηση και φιλικά της ΜΜΕ.

4. Έχει δικαίωμα ο εργαζόμενος να αρνηθεί να εργαστεί 13ωρο αν του ζητηθεί από τον εργοδότη;

Όχι! Όπως αναφέρθηκε και παραπάνω, το 13ωρο είναι διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη. Είναι υποχρέωση του εργαζομένου να εργαστεί 13ωρο, αν του ζητηθεί. Αυτή την υποχρέωση θεσπίζει και το υπό διαβούλευση ν/σ αφού αναφέρεται στο άρθρο 659 ΑΚ και έχει ενσωματωθεί στον ισχύοντα Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (άρθρο 11 ΠΔ 80/1022).

Σύμφωνα λοιπόν με το άρθρο 659 ΑΚ, όπως προαναφέρθηκε, «Αν παρουσιαστεί ανάγκη για εργασία πέρα από τη συμφωνημένη ή τη συνηθισμένη, ο εργαζόμενος έχει υποχρέωση να την παράσχει, αν είναι σε θέση να το κάνει και η άρνησή του θα ήταν αντίθετη με την καλή πίστη.».

5. Προστατεύεται από απόλυση ο εργαζόμενος που αρνείται να εργαστεί 13ωρο, όπως διατείνεται η κυβέρνηση και τα φιλικά της ΜΜΕ;

Όχι. Προστατεύεται ο εργαζόμενος μόνο αν αποδείξει ότι δεν είναι σε θέση να παράσχει υπερωριακή απασχόληση και η άρνησή του αυτή δεν είναι αντίθετη με την καλή πίστη. Αυτό αναφέρεται επιπλέον και στο άρθρο 14 του υπό διαβούλευση ν/σ, σύμφωνα με το οποίο ο εργαζόμενος προστατεύεται από απόλυση μόνο «όταν η άρνησή του δεν είναι αντίθετη με την καλή πίστη».

Συνεπώς υπάρχει μερική και υπό προϋποθέσεις προστασία τού εργαζομένου από απόλυση μόνο σε περίπτωση άρνησης 13ωρης απασχόλησης. Στην περίπτωση αυτή, σύμφωνα με το άρθρο 66 παρ. 2 ν. 4808/2021, θα αρχίσει πιθανόν δικαστική διαμάχη εργοδότη-εργαζόμενου στην οποία ο εργοδότης μπορεί να αντικρούσει τους ισχυρισμούς του εργαζόμενου που υποστηρίζει ότι δεν παρέχει υπερωριακή απασχόληση κατά καλή πίστη.

6. Μπορεί ο εργοδότης, αντί για απόλυση, να επιφέρει άλλη βλαπτική μεταβολή στον εργαζόμενο που αρνείται την 13ωρη υπερωριακή απασχόληση (μετακίνηση σε άλλο τμήμα, μη προαγωγή, υπηρεσιακή υποβάθμιση, μη χορήγηση οικειοθελών παροχών);

Βεβαίως μπορεί. Το ν/σ προστατεύει μόνο από απόλυση και κατ’εξαίρεση τον εργαζόμενο που αρνείται να εργαστεί 13ωρο. Το υπό διαβούλευση ν/σ αφήνει ανοιχτό το ζήτημα εάν ο εργοδότης μπορεί να προβεί σε άλλη βλαπτική ή καταχρηστική ή παράνομη συμπεριφορά απέναντι στον εργαζόμενο που αρνείται να εργαστεί υπερωριακά στα πλαίσια του υποχρεωτικού 13ωρου. Γι’αυτό η συγκεκριμένη η διάταξη πρέπει να συμπληρωθεί.

7. Πώς αμείβονται οι ώρες του 13ωρου;

Οι ώρες του 8ωρου (1η-8η ώρα) αμείβονται σύμφωνα με την ατομική σύμβαση ή την ισχύουσα στον κλάδο ή την επιχείρηση ΣΣΕ. Περαιτέρω, η 9η ώρα αμείβεται με το ωρομίσθιο προσαυξημένο κατά 20% (άρθρο 58 παρ.1 ν. 4808/2021). Στη συνέχεια η 10η, 11η, 12η και 13η ώρα αμείβονται με το καταβαλλόμενο ωρομίσθιο, προσαυξημένο κατά 40% (άρθρο 58 παρ. 3 ν. 4808/2021).

8. Καταβάλλονται ασφαλιστικές εισφορές στις προσαυξήσεις της υπερεργασίας (20%) και των υπερωριών (40%) στα πλαίσια του 13ωρου;

Όχι. Οι ασφαλιστικές εισφορές καταβάλλονται σε όλες τις ώρες εργασίας κανονικά έως την 13η ώρα. Ασφαλιστικές εισφορές δεν καταβάλλονται στις προσαυξήσεις της υπερεργασίας (9η ώρα) και των τεσσάρων υπερωριών (ώρες από 10η έως και 13η).

9. Η κατάργηση των ασφαλιστικών εισφορών στις προσαυξήσεις των πέντε επιπλέον ωρών (9η έως 13η) μπορεί να επηρεάσει το ύψος της σύνταξης;

Βεβαίως. Ιδιαίτερα τώρα, μετά τη γενικευμένη χρήση τής ψηφιακής κάρτας και του απίθανα μεγάλου όγκου των υπερωριών που η γενικευμένη χρήση τις αποδέσμευσε, οι εργαζόμενοι που, κατά τη διάρκεια του εργασιακού τους βίου θα έχουν παράσχει μεγάλο όγκο πρόσθετης (πλέον του 8ωρου) εργασίας, θα έχουν σημαντική μείωση του συντάξιμου μισθού και συνεπώς της σύνταξής τους.

topontiki.gr

Continue Reading