Στο χείλος της κατάρρευσης στην οικονομία η Ελλάδα εάν εφαρμοστούν τα δώρα στο Δημόσιο

 

Αν όχι στην παραλίγο χρεοκοπία, τότε σίγουρα πολύ κοντά στις δυσάρεστες αναμνήσεις των δημοσιονομικών δεδομένων της οικονομικής κρίσης, θα μας οδηγούσε η επιστροφή του 13ου και 14ου μισθού στους δημοσίους υπαλλήλους καθώς το μισθολογικό κόστος για τους προϋπολογισμός θα ήταν αβάσταχτο.

Πιο συγκεκριμένα, όπως αναφέρει στο The TOC, ο Οικονομολόγος, CFA, Δημήτρης Γκιόκας, εάν το ΣτΕ αποφασίσει την επιστροφή των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και αδείας στους δημοσίους υπαλλήλους, τότε ο κρατικός προϋπολογισμός θα επιβαρυνθεί σε ετήσια βάση με τουλάχιστον επιπλέον 3 δισ. €.

Πιο συγκεκριμένα, ο κ. Γκιόκας αναφέρει: “Το ετήσιο κόστος που θα προστεθεί στον κρατικό προϋπολογισμό εάν το ΣτΕ αποφασίσει υπέρ της επιστροφής του 13ου και 14ου μισθού στο Δημόσιο τομέα εκτιμάται ότι θα ξεπεράσει τα 3 δισ. € το χρόνο. Αυτό θα ισχύσει από το 2026 και έπειτα, με τη μισθολογική δαπάνη του κρατικού προϋπολογισμού να εκτινάσσεται στα 24 δισ. €.

Να σας θυμίσω ότι είχαμε την ίδια μισθολογική δαπάνη (24 δις €) και το 2009, δηλαδή τη χρονιά που ξεκίνησε η οικονομική κρίση στη χώρα μας. Επομένως με την επιστροφή των δώρων θα επιστρέψουμε εκεί που ήμασταν προ των μνημονίων. Ευτυχώς, μας σώζουν τα αυξημένα έσοδα λόγω πληθωρισμού, αλλά και της διευρυμένης χρήσης πλαστικού χρήματος, η οποία έχει περιορίσει το μαύρο χρήμα”.

Ωστόσο, προσθέτει και τη θετική πλευρά όσον αφορά την αγοραστική δυνατότητα των δημοσίων υπαλλήλων καθώς δηλώνει:

“Υπάρχει πάντως και η θετική πλευρά των πραγμάτων, καθώς η χορήγηση των δώρων θα βελτιώσει το βιοτικό επίπεδο των δημοσίων υπαλλήλων και την αγοραστική τους δύναμη. Αυτό θα έχει ως αποτέλεσμα να τονωθεί η οικονομία και κυρίως η κατανάλωση. Από την άλλη βέβαια η μονόπλευρη αύξηση της κατανάλωσης θα αυξήσει τις εισαγωγές και ως συνέπεια θα διευρύνει το εμπορικό έλλειμμα”.

Δεν μπορεί, όμως, να μη σχολιάσει ότι παρά τα μέτρα μείωσης του προσωπικού στο Δημόσιο Τομέα αυτός αυξάνεται παρά την υιοθέτηση της ψηφιοποίησης καθώς και το γεγονός ότι μέσα σε μία δεκαετία το μισθολογικό κόστος:

“Ανησυχητικό, πάντως παραμένει το γεγονός ότι αντί να μειώνεται ο αριθμός των δημοσίων υπαλλήλων, αυτός μέσα σε μία δεκαετία έχει αυξηθεί. Από τις 700 χιλιάδες που ήταν το 2015 πλέον ανέρχεται σε 820 χιλιάδες, παρά το γεγονός ότι κάθε έτος συνταξιοδοτούνται περίπου 15 χιλιάδες άτομα. Ενώ οι μόνιμοι εργαζόμενοι στα υπουργεία παραμένουν σταθεροί στις 600 χιλιάδες, οι συμβασιούχοι έχουν αυξηθεί από 60 σε 170 χιλιάδες. Επιπλέον, οι μετακλητοί υπάλληλοι αγγίζουν πλέον τους 3,5 χιλιάδες.

Επίσης, μπορεί να υπάρχει ψηφιοποίηση στο δημόσιο τομέα αλλά αυτό δε μεταφράζεται ούτε σε λιγότερες θέσεις εργασίας, αλλά ούτε και σε μείωση του μισθολογικού κόστους καθώς πριν από μία δεκαετία αυτό είχε διαμορφωθεί στα 15,6 δισ. € και πλέον κινείται στα 20,7 δισ. €, δηλαδή αυξήθηκε κατά 33%. Μάλιστα, εάν αποφασιστεί η επιστροφή των δύο μισθών τότε η αύξηση συγκριτικά με το 2015 θα κινείται στο 60%”.

Τελείως κάθετοι ο υπουργός οικονομικών και το ΔΝΤ

Παρά το γεγονός ότι η ΑΔΕΔΥ απαιτεί την επιστροφή των δύο μισθών, τόσο ο υπουργός εθνικής οικονομίας και οικονομικών, Κωστής Χατζηδάκης, όσο και το Διεθνές Νομισματικό Ταμείο (ΔΝΤ) είναι κάθετα αντίθετοι καθώς θεωρούν ότι μία τέτοια απόφαση θα οδηγούσε σε δημοσιονομικές περιπέτειες τη χώρα μας.

Ο Κωστής Χατζηδάκης έχει δώσει μέσω πρόσφατων δηλώσεών του τέλος στη φημολογία περί παροχών με υπέρογκο δημοσιονομικό κόστος, ενώ και το ΔΝΤ χτύπησε και το καμπανάκι για τις αυξήσεις μισθών στο δημόσιο καθώς τόνισε μια από τις παρατηρήσεις του ότι οι υπερβολικές αυξήσεις στο δημόσιο και τις συντάξεις, θα πρέπει να αποφευχθούν.

Οι δηλώσεις αυτές έρχονται ως συνέχεια της προσφυγής της ΑΔΕΔΥ στο ΣτΕ για την επιστροφή των δύο μισθών με το Ανώτατο Δικαστήριο να καλείται στις 6 Ιουνίου μέσω πρότυπης δίκης να κρίνει εάν είναι συνταγματική η διατήρηση του καταργητικού μέτρου – από την εποχή των μνημονίων – ή όχι. Εάν επικρατήσει η πλευρά της ΑΔΕΔΥ τότε θα αποζημιωθούν αναδρομικά οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο που είχαν ασκήσει αγωγές.

thetoc.gr