4 στις 10 εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για εργασία

 

Η αναζήτηση για εργασία σίγουρα δεν είναι μια εύκολη υπόθεση, και σύμφωνα με κάποια νέα δεδομένα ορισμένοι διευθυντές προσλήψεων θα μπορούσαν να κάνουν τα πράγματα πιο δύσκολα.

Σύμφωνα με έρευνα από τον ιστότοπο καριέρας, Resume Builder, με τη συμμετοχή 649 διευθυντών προσλήψεων, περίπου 4 στις 10 εταιρείες λένε ότι έχουν δημοσιεύσει μια «ψεύτικη λίστα θέσεων εργασίας» φέτος, και 3 στις 10 εταιρείες λένε ότι αυτή τη στιγμή διαφημίζονται για μία θέση που δεν είναι πραγματική.

Οι ψεύτικες θέσεις εργασίας, σε αυτήν την περίπτωση, αναφέρονται σε διαδικτυακές καταχωρίσεις για ρόλους για τους οποίους η εταιρεία δεν προσλαμβάνει ενεργά αλλά θέλει να χρησιμοποιήσει για τη συλλογή βιογραφικών, μεταξύ άλλων λόγων. Όπως επισημαίνει το CNBC οι ψεύτικες δουλειές που αποδεικνύονται απάτες είναι ένα άλλο ζήτημα.

Η στρατηγική, όσο απογοητευτική κι αν είναι, δεν είναι εντελώς νέα, λέει η Stacie Haller, επικεφαλής σύμβουλος σταδιοδρομίας στο Resume Builder.

Για παράδειγμα, οι εταιρείες «χρειάζονται συνεχώς νέα ταλέντα και προβάλλουν πάντα νέες αγγελίες εργασίας επειδή, εάν ένας πελάτης χρειάζεται κάποιον, χρειάζεται [έναν υποψήφιο] που έχει ήδη ελεγχθεί», λέει η Haller στο CNBC Make It. Σε αυτές τις περιπτώσεις, τα πρακτορεία μπορούν να επικοινωνήσουν με τους υποψηφίους και να πάρουν συνέντευξη για να διατηρήσουν τα στοιχεία τους στο αρχείο μέχρι να ανοίξει μια πραγματική κενή θέση.

Γιατί οι εταιρείες δημοσιεύουν ψεύτικες θέσεις για εργασία

Σύμφωνα με την έρευνα, οι μάνατζερ προσλήψεων είναι πιο πιθανό να δημοσιεύουν ψεύτικες αγγελίες για κατώτερα και μεσαία στελέχη. Ανέφεραν ότι δημοσίευσαν αυτές τις καταχωρίσεις στο Διαδίκτυο, συμπεριλαμβανομένων των ιστοσελίδων της εταιρείας τους καθώς και εφαρμογών όπως το LinkedIn, το ZipRecruiter, το Indeed και το Glassdoor.

Αίσθηση προκαλεί το γεγονός ότι 7 στους 10, διευθυντές προσλήψεων λένε ότι η πρακτική της δημοσίευσης ψεύτικων καταχωρίσεων θέσεων εργασίας είναι «ηθικά αποδεκτή». Γιατί να ξοδέψετε χρόνο και προσπάθεια για να διαφημίσετε μια θέση εργασίας που στην πραγματικότητα δεν είναι ανοιχτή;

Όλα εξαρτώνται από «λόγους παρουσίας», λέει η Haller.

Σύμφωνα με την έρευνα, οι διευθυντές προσλήψεων λένε ότι πιστεύουν ότι η διαφήμιση ανύπαρκτων θέσεων εργασίας έχει θετικό αντίκτυπο στα έσοδά τους, καθώς φαίνεται ότι η εταιρεία τους αναπτύσσεται ταχύτερα από ό,τι είναι. Πιστεύουν ότι η πρακτική αυτή αυξάνει το ηθικό των εργαζομένων, δημιουργώντας ψεύτικες ελπίδες ο φόρτος εργασίας τους σύντομα θα μετριαστεί.

Άλλοι πιστεύουν ότι η κίνηση ενισχύει την παραγωγικότητα κάνοντας τους υπαλλήλους να νιώθουν ότι μπορούν να αντικατασταθούν και ότι πρέπει να αποδείξουν την ικανότητά τους απέναντι σε έναν πιθανό νεοφερμένο.

Τέλος, οι διευθυντές προσλήψεων λένε ότι διατηρούν ψεύτικες λίστες για να συλλέξουν βιογραφικά για να κρατήσουν στο αρχείο για αργότερα.

Ανεξάρτητα από τους συλλογισμούς της κάθε επιχείρησης, η  Χάλερ λέει ότι η πρακτική διαβρώνει την εμπιστοσύνη στο τοπίο των προσλήψεων και μπορεί να αφήσει όσους αναζητούν εργασία να αισθάνονται εξαντλημένοι.

«Δεν μπορώ να πω ότι αυτή είναι μια καλή προσέγγιση για την πρόσληψη», λέει: «Τίποτα από αυτά δεν είναι αποδεκτό».

Η φωτεινή πλευρά

Παρά την πρακτική προσλήψεων, η Haller λέει ότι υπάρχει ένα μικρό φωτεινό σημείο όταν οι υπεύθυνοι προσλήψεων δημοσιεύουν ψεύτικες θέσεις εργασίας: από τις εταιρείες που ανέφεραν ανύπαρκτες κενές θέσεις εργασίας, το 84% λέει ότι είτε πάντα είτε μερικές φορές επικοινωνεί με τους αιτούντες που υποβάλλουν τα στοιχεία τους. Και από τις εταιρείες που επικοινωνούν με τους αιτούντες, το 85% λέει ότι προχωρά και παίρνει συνέντευξη από υποψηφίους, ακόμα κι αν δεν πρόκειται για άμεσοη πρόσληψη.

«Σε πολλές περιπτώσεις, αυτοί οι άνθρωποι εξετάζονται και μπορούν να προσληφθούν στο μέλλον», λέει ο Χάλερ, είτε όταν είναι διαθέσιμο ένα άνοιγμα είτε ίσως εάν η επόμενη πρόσληψη της εταιρείας δεν έχει αποτέλεσμα.

«Η ουσία είναι, πολλές φορές, αν ενδιαφέρεσαι για την εταιρεία και είσαι καλός, τότε όταν υπάρχει κάτι διαθέσιμο, θα σε καλέσουν», προσθέτει. «Απλώς μπορεί να μην είναι σήμερα».

ot.gr

Continue Reading

Ελληνική οικονομία- Οι νέοι δημοσιονομικοί κανόνες φέρνουν νέο κρυφό μνημόνιο

 Σε νέα εποχή μπαίνει πλέον και επίσημα η οικονομική πολιτική, με την επαναφορά των περιορισμών για χρέος, έλλειμμα και την οροφή αύξησης των πρωτογενών δαπανών, που θα οριστικοποιηθούν τον Σεπτέμβριο.

Το τελευταίο μέγεθος είναι η νέα και πιο σημαντική “πινελιά” που μπήκε στους νέους δημοσιονομικούς κανόνες. Η μεσοσταθμική αύξηση των καθαρών πρωτογενών δαπανών κατά 3%, που δεν ανακοίνωσε μεν επίσημα η Ευρωπαϊκή Επιτροπή, αλλά γνωστοποιήθηκε από το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών, είναι ο πρώτος και μοναδικός δείκτης με τον οποίο η Ελλάδα θα κρίνεται από τις Βρυξέλλες και σε δεύτερο βαθμό και από τις αγορές.

Τα όρια θα οριστικοποιηθούν στη διαπραγμάτευση που θα γίνει από σήμερα μέχρι και τον Σεπτέμβριο, αλλά δεν θα υπάρχει περίπτωση να αναθεωρηθούν για όλη την διάρκεια του 4ετούς μεσοπρόθεσμου δημοσιονομικού πλάνου. Αυτό, από μόνο του μεταφέρει το βάρος της οικονομικής πολιτικής για τα επόμενα τέσσερα από τις δαπάνες, οι οποίες ως γνωστό επηρεάζουν και την πορεία αποκλιμάκωσης του χρέους που είναι και το βασικό ζητούμενο, στην υπεραπόδοση των φόρων. Αν οι φόροι συνεχίσουν να αυξάνονται πάνω από τους στόχους, όπως συμβαίνει μέχρι τώρα, τότε το ΥΠΕΘΟ θα έχει το περιθώριο να μειώσει φόρους και ειδικά τις ασφαλιστικές εισφορές, οι οποίες παρά τις μειώσεις κατά 4,6% των τελευταίων πέντε ετών, είναι από τις υψηλότερες στα κράτη μέλη του ΟΟΣΑ.

Ο νέος κανόνας του ελλείμματος

Ωστόσο δεν είναι ο μόνος περιορισμός που θα πρέπει να έχει κατά νου το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών. Ένας δεύτερος δείκτης που σχετίζεται και με τις δαπάνες, είναι το σχεδόν “ξεχασμένο” δημοσιονομικό έλλειμμα. Λόγω του υψηλού επιπέδου του χρέους, η Ελλάδα επιφορτίζεται με την υποχρέωση να διατηρεί την ίδια περίοδο και το δημοσιονομικό της έλλειμμα όχι κάτω από το 3% του ΑΕΠ όπως ίσχυε με το παλιό Σύμφωνα Σταθερότητας, αλλά κάτω από 1,5% του ΑΕΠ.

Και αυτή η συνθήκη είναι πρόσθετη ασφαλιστική δικλείδα ώστε η πορεία του χρέους να παραμείνει σταθερά πτωτική για το τετραετές πλάνο και ίσως και μετά το τέλος του, αφού το ελληνικό χρέος δεν αναμένεται να προσεγγίσει το 100% του ΑΕΠ μέχρι και το τέλος του 2027.

Η μείωση του χρέους

Οι δύο παραπάνω περιορισμοί, μαζί με ένα πακέτο μεταρρυθμίσεων και επενδύσεων στις οποίες η Ελλάδα θα έχει την “ιδιοκτησία”, θα πρέπει να οδηγήσουν σε μια ταχεία μείωση του δημοσίου χρέους από το 152,3% του ΑΕΠ που αναμένεται να υποχωρήσει στο τέλος του 2024, κοντά στο 120% του ΑΕΠ το 2027.

Ο ρυθμός μείωσης θα καθορίζεται από το ετήσιο ονομαστικό ΑΕΠ, αλλά και τα πρωτογενή πλεονάσματα τα οποία θα πρέπει να παραμείνουν για πολλά χρόνια λίγο πάνω από το 2% του ΑΕΠ. Συνεπώς η Ελλάδα θα πρέπει εκτός των άλλων να διατηρήσει για πολλά χρόνια και θετικό ρυθμό ανάπτυξης της οικονομίας.

Πηγή: Capital.gr

Continue Reading

Παράταση 2 μήνες για σύνδεση με IRIS – 1 στους 2 επαγγελματίες είναι επιφυλακτικοί

 

Με 1 στους 2 επαγγελματίες να κρατούν αποστάσεις από το σύστημα άμεσων πληρωμών IRIS, το υπουργείο Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και η ΑΑΔΕ ετοιμάζονται να δώσουν χρονική ανάσα στους αυτοαπασχολούμενους προκειμένου να συνδέσουν τον επαγγελματικό λογαριασμό τους με το σύστημα άμεσων πληρωμών IRIS. Σύμφωνα με πληροφορίες, η νέα καταληκτική ημερομηνία για την εγγραφή των επαγγελματιών στο IRIS θα ανακοινωθεί τις επόμενες ημέρες, μόλις το οικονομικό επιτελείο δει τα τελικά στοιχεία με τον αριθμό των επαγγελματιών που διαθέτουν IRIS.

Οι πληροφορίες κάνουν λόγο για παράταση που δεν αποκλείεται να φτάσει και τους 2 μήνες καθώς ενώ η προθεσμία εγγραφής των επαγγελματιών στην εφαρμογή IRIS εκπνέει στις 30 Ιουνίου 2024 μέχρι στιγμής περίπου το 54% των επαγγελματιών (σε σύνολο 750.000) δέχονται άμεσες πληρωμές στον τραπεζικό τους λογαριασμό.

Με την παράταση της προθεσμίας μετατίθεται και ο χρόνος επιβολής του προστίμου των 1.500 ευρώ σε όσους εντοπιστούν από το φοροελεγκτικό μηχανισμό να μην έχουν ενεργοποιήσει την υπηρεσία IRIS. Επίσης πρόστιμο 1.000 ευρώ περιμένει όσους δεν προχωρήσουν στη δήλωση επαγγελματικού λογαριασμού στην ΑΑΔΕ.

Σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις:

1. Οι δικαιούχοι πληρωμής αποδέχονται μέσα πληρωμής με κάρτα πληρωμών και μέσα πληρωμής με υπηρεσίες άμεσης πληρωμής από λογαριασμό σε λογαριασμό, όπως την υπηρεσία IRIS online payments, εφόσον παρέχουν υπηρεσίες σε καταναλωτές ή λειτουργούν με Κωδικούς Αριθμούς Δραστηριότητας (Κ.Α.Δ.) που περιλαμβάνονται στη σχετική λίστα με τους υπόχρεους
2. Από τους δικαιούχους πληρωμής εξαιρούνται:

α) Τα άτομα με αναπηρία όρασης με ποσοστό αναπηρίας από 80% και άνω

β) τα μηχανήματα αυτόματης πώλησης προϊόντων (αυτόματοι πωλητές) μέχρι και την 31.12.2024.

3. Αρμόδιες αρχές για τη διενέργεια των ελέγχων ορίζονται η Διυπηρεσιακή Μονάδα Ελέγχου της Αγοράς (ΔΙ.Μ.Ε.Α.) του Υπουργείου Ανάπτυξης και οι αρμόδιες ελεγκτικές υπηρεσίες των Περιφερειών της χώρας.
4. Οι υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Φορολογικής Πολιτικής και της Ανεξάρτητης Αρχής Δημοσίων Εσόδων (Α.Α.Δ.Ε.), εφόσον στα πλαίσια των ελέγχων που διενεργούν βάσει των αρμοδιοτήτων τους, διαπιστώσουν παράβαση συμπληρώνουν και διαβιβάζουν σχετική έκθεση ελέγχου προς τις αρμόδιες αρχές για τη βεβαίωση παραβάσεων και επιβολής προστίμων.
5. Οι αρμόδιες αρχές συγκροτούν κλιμάκια ελέγχου αποτελούμενα τουλάχιστον από δύο υπαλλήλους.
6. Οι δικαιούχοι πληρωμής δηλώνουν ηλεκτρονικά έναν ή περισσότερους επαγγελματικούς λογαριασμούς στο διαδικτυακό τόπο της Α.Α.Δ.Ε (www.aade.gr) με τη χρήση των διαπιστευτηρίων που διαθέτουν οι χρήστες για όλες τις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της Α.Α.Δ.Ε., εντός προθεσμίας ενός μήνα από την έναρξη άσκησης δραστηριότητας
7. Στον επαγγελματικό λογαριασμό αποδέχονται συναλλαγές που πραγματοποιούνται με ηλεκτρονικά μέσα πληρωμής όπως, ενδεικτικά, μέσα πληρωμής με κάρτα, εντολές άμεσης χρέωσης, μεταφορές πίστωσης, πάγιες εντολές, καθώς και συναλλαγές με μετρητά. Οι συναλλαγές που διενεργούνται μέσω του επαγγελματικού λογαριασμού αφορούν αποκλειστικά την εμπορική, επιχειρηματική ή επαγγελματική δραστηριότητα του υπόχρεου.
8. Δήλωση ίδιου επαγγελματικού λογαριασμού από διαφορετικούς δικαιούχους πληρωμής δεν επιτρέπεται και η Α.Α.Δ.Ε. προβαίνει σε απενεργοποίηση των λογαριασμών.
9. Σε όποιον δεν προχωρήσει στη σύνδεση με το IRIS επιβάλλεται διοικητικό πρόστιμο ύψους 1.500 ευρώ. Η απόφαση επιβολής διοικητικού προστίμου της παρούσης υπόκειται σε ενδικοφανή προσφυγή εντός 30 ημερών από την κοινοποίησή της, η οποία ασκείται ενώπιον του Γενικού Γραμματέα Εμπορίου, εφόσον οι διοικητικές κυρώσεις έχουν εκδοθεί από την Διυπηρεσιακή Μονάδα Ελέγχου της Αγοράς (ΔΙ.Μ.Ε.Α.) του Υπουργείου Ανάπτυξης και ενώπιον του Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης, στην περιφέρεια του οποίου διαπιστώθηκε η παράβαση, σε όλες τις άλλες περιπτώσεις. Η απόφαση επί της προσφυγής εκδίδεται μέσα σε προθεσμία τριάντα ημερών από την κατάθεση της προσφυγής.

newsbeast.gr

Continue Reading

Με ρυθμούς χελώνας οι προσλήψεις στο Δημόσιο: Αναμονή 2 χρόνια να πιάσουν δουλειά

 Ψηφιακά εργαλεία επιστρατεύει το υπουργείο Εσωτερικών στη μάχη για την επιτάχυνση των διαδικασιών προσλήψεων στον δημόσιο τομέα μέσω ΑΣΕΠ.

Τον τελευταίο καιρό έχει ενταθεί η δημόσια συζήτηση για τους βραδείς ρυθμούς των διαδικασιών που ακολουθούνται για την επιλογή προσωπικού, γεγονός που οδήγησε σε παρέμβαση του πρωθυπουργού και στη σχετική σύσκεψη στο Μαξίμου με την ηγεσία του υπουργείου Εσωτερικών.

Από τη στιγμή της έκδοσης της προκήρυξης έως την ανάληψη καθηκόντων των προσληφθέντων απαιτούνται ακόμη και δύο χρόνια, με αρνητικές συνέπειες τόσο για τους φορείς που στερούνται τη στελέχωση θέσεων όσο και για τους υποψηφίους. Η περίπτωση της υποστελέχωσης των νοσοκομείων εξαιτίας της εκκρεμότητας με τον διορισμό 3.000 νοσηλευτών, που επικαλέστηκε ο Κυριάκος Μητσοτάκης είναι ενδεικτική του προβλήματος.

Το ζήτημα επιχειρήθηκε να αντιμετωπιστεί σε μεγάλο βαθμό με τον πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό που θεσμοθετήθηκε το 2021 και υλοποιήθηκε τον Μάρτιο του 2023, αλλά εκ του αποτελέσματος οι προσδοκίες διαψεύστηκαν, καθώς μέχρι σήμερα δεν έχει διοριστεί ούτε ένας επιτυχόντας. Μόλις πρόσφατα, εκδόθηκαν τα οριστικά αποτελέσματα 1.843 θέσεων Τεχνολογικής Εκπαίδευσης και αναμένονται τα προσωρινά αποτελέσματα (και στη συνέχεια τα οριστικά) 4.276 θέσεων Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης.

Τα μέτρα που εξετάζονται

Τον γόρδιο δεσμό του αυξημένου χρόνου διεξαγωγής των διαφόρων διαδικασιών πρόσληψης επιχειρούν να κόψουν ο υπουργός και η υφυπουργός Εσωτερικών Θοδωρής Λιβάνιος και Βιβή Χαραλαμπογιάννη σε συνεργασία με την ανεξάρτητη αρχή και τα συναρμόδια υπουργεία.

Στα μέτρα που προωθούνται, αν και δεν ανακοινώθηκαν μετά τη σύσκεψη της περασμένης Τρίτης, περιλαμβάνεται η δημιουργία μιας ηλεκτρονικής πλατφόρμας που θα φιλοξενείται στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ. Σε αυτήν ο κάθε ενδιαφερόμενος θα μπορεί να έχει πλήρη εικόνα για την κάθε προκηρυσσόμενη θέση στο Δημόσιο σε όλη τη χώρα, από τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα και τις δεξιότητες μέχρι τον προσφερόμενο μισθό και τη δυνητική εξέλιξη της θέσης. Με αυτό τον τρόπο, ο κάθε υποψήφιος θα έχει στην οθόνη της κινητής συσκευής του ή του υπολογιστή του το προφίλ κάθε θέσης ώστε να επιλέξει αυτές που πραγματικά τον ενδιαφέρουν και του ταιριάζουν και δεν θα δηλώνει στα τυφλά και εν τέλει όταν διοριστεί να διαπιστώνει ότι η θέση δεν του ταιριάζει και να μην αναλαμβάνει καθήκοντα.

Σκοπός αυτού του μέτρου, είναι να μειωθεί σημαντικά ο αριθμός των υποψηφίων που δεν αποδέχονται τον διορισμό τους ή παραιτούνται λίγο μετά από αυτόν, με αποτέλεσμα η θέση να χηρεύει ακόμα και για έξι μήνες μέχρι να βρεθεί αντικαταστάτης. Έτσι, το ΑΣΕΠ θα απαλλαχθεί από ένα τεράστιο βάρος, καθώς δεν θα αναλώνει χρόνο με την επεξεργασία αιτήσεων που τελικά πάνε χαμένες. Σύμφωνα με τον πρόεδρο του ΑΣΕΠ, Θανάση Παπαϊωάννου οι αποφάσεις αναπλήρωσης που εκδίδονται ετησίως αφορούν σε 1.500-2.000 θέσεις, καθώς το ποσοστό όσων δεν αποδέχονται τη θέση συχνά ξεπερνά το 50% των διοριστέων.

Για τον περιορισμό αυτού του φαινομένου εξετάζεται επίσης, στον επόμενο πανελλήνιο γραπτό διαγωνισμό να μπει πλαφόν στην επιλογή των θέσεων από τους επιτυχόντες έως 50 ανά κατηγορία και κλάδο, ενώ στον πρώτο διαγωνισμό οι επιλογές ήταν απεριόριστες.

Κεντρικό σημείο των αλλαγών είναι η ψηφιοποίηση των δικαιολογητικών των υποψηφίων και θα αντλούνται αυτόματα μέσω ηλεκτρονικής διασύνδεσης του ΑΣΕΠ με φορείς. Πιστοποιημένα προσόντα και δεδομένα όπως τα πτυχία, τα έτη ασφάλισης, πιστοποιητικό πολυτεκνίας κ.α. θα αντλούνται από υπηρεσίες όπως το Ptyxia.gov.gr και το Taxisnet, που επικαιροποιούνται άμεσα, περιορίζοντας τους ελέγχους που γίνονται από το ΑΣΕΠ και συμβάλλοντας στη μείωση του χρόνου εξέτασης των αιτήσεων.

Αυτό προϋποθέτει την ανάπτυξη της διαλειτουργικότητας του ΑΣΕΠ με κρατικούς φορείς που εμπλέκονται στις διαδικασίες πρόσληψης στον δημόσιο τομέα.

Με αυτό τον τρόπο αναμένεται να μειωθεί σημαντικά ο αριθμός των ενστάσεων, που είναι διαδικασία εξαιρετικά χρονοβόρα, που προκαλεί πολύμηνη καθυστέρηση στις προσλήψεις. Όταν υλοποιηθεί αυτή η μεταρρύθμιση, τα δικαιολογητικά που καταθέτει ο κάθε υποψήφιος δεν θα είναι αμφισβητήσιμα, καθώς θα έχουν την πιστοποίηση του gov.gr. Ενδεικτικό του μεγέθους του προβλήματος, είναι το γεγονός ότι όπως ανέφερε ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ, τους τελευταίους μήνες η ανεξάρτητη αρχή εκδικάζει 6.300 ενστάσεις εκπαιδευτικών που αφορούν στην κατάταξη 150.000 εκπαιδευτικών γενικής παιδείας.

Στόχος των μέτρων, είναι ο χρόνος αναμονής των επιτυχόντων μέχρι τον διορισμό τους να είναι κάτω από ένα χρόνο.

Για το θέμα των καθυστερήσεων ο κ. Παπαϊωάννου ανέφερε ότι κατά την τρέχουσα περίοδο, το ΑΣΕΠ ασκεί ένα ευρύτατο εύρος αρμοδιοτήτων, πολύ σημαντικότερων και πολύ απαιτητικότερων από όσες άσκησε ποτέ στην 30ετή ιστορία του. Αναγνώρισε δε ότι υπάρχουν σημαντικά περιθώρια βελτίωσης των σχετικών διαδικασιών και των αντίστοιχων νομοθετικών ρυθμίσεων.

Οι διαδικασίες του ΑΣΕΠ δεν ταυτίζονται χρονικά με τις διαδικασίες που ξεκινούν από τη λήψη απόφασης για την ανάγκη μιας πρόσληψης μέχρι την κάλυψη της θέσης.

“Πριν από την προκήρυξη και μετά από τους διοριστέους υπάρχουν διαδικασίες που δεν εμπλέκεται το ΑΣΕΠ στις οποίες έχουμε μεγάλη χρονοτριβή. Μέχρι να αποφασίσει ένας φορέας όχι απλώς πόσους θέλει αλλά πού τους θέλει, σε ποιες ειδικότητες και με τι προσόντα μπορεί να περάσουν πάνω από 6 μήνες, μπορεί να ένας χρόνος. Μου έχει τύχει υπουργείο να κάνει 2,5 χρόνια να αποφασίσει. Ένα χρόνο από τον τελευταίο χρόνο διακυβέρνησης του ΣΥΡΙΖΑ και ενάμιση χρόνο από τον πρώτο χρόνο της ΝΔ ένα υπουργείο μελετούσε τι ακριβώς θέλει, πού το θέλει, τι ειδικότητες θέλει και κυρίως τι προσόντα θέλει. Μπορεί αν είναι μια ακραία περίπτωση αλλά δεν είναι η μοναδική περίπτωση και κυρίως, αν πάτε σε νομικά πρόσωπα δημοσίου”, εξήγησε σε πρόσφατη ραδιοφωνική συνέντευξή του, ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ.

thetoc.gr

Continue Reading

Η ΑΑΔΕ με «γκάζι» στους πλειστηριασμούς και βγάζει στα «μανταλάκια» όσους έχουν χρέη

 

Ανεβάζει ταχύτητα ο φοροεισπρακτικός μηχανισμός εντείνοντας τις πιέσεις στους φορολογούμενους με χρέη και ειδικά προς τους μεγαλοοφειλέτες προκειμένου να ρυθμίσουν τις οφειλές τους. Μετά από μικρή ανάπαυλα λόγω των ευρωεκλογών το ηλεκτρονικό σφυρί της ΑΑΔΕ θα χτυπήσει ξανά για τους μεγαλοοφειλέτες την επόμενη εβδομάδα και στη λίστα περιλαμβάνονται ακίνητα όλων των κατηγοριών. Από διαμερίσματα, κτίσματα, αποθήκες, γραφεία, εργοστάσια, οικόπεδα μέχρι και ξενοδοχεία. Παράλληλα ο χρόνος μετρά αντίστροφα για να αποκαλυφθούν τα ονόματα όσων έχουν χρέη πάνω από 150.000 ευρώ ο καθένας.

Την Τετάρτη 26 Ιουνίου, βγαίνει πλειστηριασμό ένα ξενοδοχείο 5 αστέρων στη Ρόδο με τιμή πρώτης προσφοράς τα 7,5 εκατ. ευρώ ενώ στις 9 Ιουλίου 2024 η ΑΑΔΕ θα στείλει τελεσίγραφο στους μεγαλοοφειλέτες του Δημοσίου και του ΕΦΚΑ. Με το email που θα τους δίνει χρονικό περιθώριο 15 ημερών και συγκεκριμένα έως τις 24 Ιουλίου 2024 προκειμένου να τακτοποιήσουν τις οφειλές τους. Όσοι αδιαφορήσουν και γυρίσουν την πλάτη στη ρύθμιση οφειλών θα δουν το όνομά τους να φιγουράρει στην ιστοσελίδα της ΑΑΔΕ στις 31 Ιουλίου 2024.

Τα «μανταλάκια» γλιτώνουν μόνο όσοι έχουν οφειλές οι οποίες:

• έχουν υπαχθεί σε καθεστώς ρύθμισης και τηρούνται οι όροι αυτής,
• τελούν υπό αναστολή καταβολής με προσωρινή διαταγή, δικαστική απόφαση, πράξη διοικητικού οργάνου ή εκ του νόμου,
• έχουν χαρακτηριστεί ως ανεπίδεκτες είσπραξης.

Επίσης δεν δημοσιοποιούνται οφειλές των αποβιωσάντων ή ανηλίκων και των νομικών προσώπων εντός του στενού ή ευρύτερου δημοσίου τομέα.

Πλειστηριασμοί

Το πρόγραμμα των πλειστηριασμών της ΑΑΔΕ για τους επόμενους μήνες, περιλαμβάνει ήδη 19 ακίνητα από διαμερίσματα, κατοικίες, χωράφια, οικόπεδα, επαγγελματικούς χώρους, ακόμη και πάρκινγκ. Στη λίστα προστίθενται καθημερινά νέα ακίνητα μεταξύ των πλειστηριασμών που έχει ήδη προγραμματίσει περιλαμβάνονται:

• Ακίνητο με ξενοδοχειακή μονάδα στη Λίνδο σε έκταση 25.310 τ.μ. Η τιμή πρώτης προσφοράς έχει ορισθεί στα 7,5 εκατ. ευρώ. Ο πλειστηριασμός θα πραγματοποιηθεί στις 26 Ιουνίου.
• Αγροτεμάχιο 29.280 τετραγωνικών μέτρων με μονάδα παραγωγής επίπλων 2250 τ.μ. και γραφεια 175 τ.μ. το οποίο βρίσκεται στην αγροτική περιοχή Διαβατών. Τιμή πρώτης προσφοράς 2,29 εκατ. ευρώ. Ο πλειστηριασμός θα πραγματοποιηθεί στις 23 Οκτωβρίου.
• ‘Εκταση 4,5 στρεμμάτων, με γραφεία και χώρους παραγωγής στην ΒΙΠΕ Αλεξανδρούπολης. Τιμή πρώτης προσφοράς 471.000 ευρώ. Ο πλειστηριασμός έχει προγραμματιστεί για την 1η Νοεμβρίου.
• Οικόπεδο 1,2 στρεμμάτων στο Καστρί με οικία 374,20 τ.μ. Τιμή πρώτης προσφοράς 1,43 εκατ. ευρώ. Ο πλειστηριασμός έχει προγραμματιστεί για τις 23 Οκτωβρίου 2024.

newsbeast.gr

Continue Reading

Οι Έλληνες θέλουν 4ήμερη εργασία για καλή επαγγελματική-προσωπική ζωή

 Αντίθετοι με την εξαήμερη εργασία δηλώνουν οι Έλληνες εργαζόμενοι ενώ παράλληλα στρέφονται προς την τετραήμερη εργασία ελπίζοντας στην εξισορρόπηση επαγγελματικής – προσωπικής ζωής και στην αποφυγή burnout, σύμφωνα με διαδικτυακή έρευνα που διεξήγαγε το kariera.gr.

Το 48% των ερωτηθέντων απαντά ότι προτιμά τις λιγότερες ημέρες εργασίας σε αντίθεση με ένα 28% που θεωρεί προτιμότερο το καθεστώς πενθήμερης εργασίας ως είθισται στην ελληνική αγορά.

Από την 1η Ιουλίου αναμένεται να ενεργοποιηθεί ο νόμος για την εξαήμερη εργασία υπό προϋποθέσεις. Σε ερώτηση που έγινε στην έρευνα, η συντριπτική πλειοψηφία των ερωτηθέντων, δηλαδή το 91%, τόνισε ότι η εξαήμερη εργασία είναι μια αρνητική εξέλιξη.

Η 4ημερη εργασία ως λύση στο εργασιακό «burnout» και στην εξισορρόπηση μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής

Ο πιο αποτελεσματικός τρόπος καταπολέμησης του burnout των εργαζομένων φαίνεται να είναι το καθεστώς τετραήμερης εργασίας σύμφωνα με το 51% των ερωτηθέντων, ενώ ένα επίσης σημαντικό ποσοστό (38%) δήλωσε ότι θα βοηθούσε και η καλύτερη διαχείριση του φόρτου εργασίας από τους ίδιους τους εργοδότες.

Ωστόσο αν και η 4ημερη εργασία μπορεί να σημαίνει και τη συμπύκνωση του φόρτου εργασίας σε λιγότερες ημέρες, είναι κάτι που φαίνεται να προτιμούν οι περισσότεροι ερωτηθέντες (61%) σε σχέση με το καθεστώς της πενθήμερης εργασίας (7%), ενώ το 28% των ερωτηθέντων απάντησαν ότι είναι επιφυλακτικοί για τις τέσσερις ημέρες εργασίας καθώς ενδέχεται να υπάρχει μεγαλύτερος φόρτος εργασίας.

Σε ερώτηση για το αν η 4ήμερη εργασία θα βελτιώσει το work-life balance και την παραγωγικότητά τους η συντριπτική πλειοψηφία απάντησε ότι θα δει βελτίωση και στα δύο (84%) ενώ μόλις το 10% δήλωσε ότι θα βελτιωθεί μόνο το work-life balance.

Όταν οι ερωτηθέντες κλήθηκαν να επιλέξουν ανάμεσα στην τετραήμερη εργασία με ίδιο μισθό ή πενθήμερη εργασία με αύξηση, οι απόψεις φάνηκε ότι διίστανται αφού το 55% προτίμησε την πρώτη επιλογή ενώ το 45% την δεύτερη.

Αξίζει να σημειωθεί ότι οι Έλληνες πιστεύουν σε πολύ μεγάλο ποσοστό (79%) πως η τετραήμερη εργασία θα είχε και άλλα πλεονεκτήματα, όπως την προσέλκυση ταλέντων, που θα αποτελέσει ανταγωνιστικό πλεονέκτημα για τις εταιρείες που θα θεσμοθετήσουν την 4ημερη εργασία.

Ευελιξία τις Παρασκευές κατά τους καλοκαιρινούς μήνες

Για την Παρασκευή ως τελευταία ημέρα εργασίας την εβδομάδα, τέθηκε το ερώτημα για την ευελιξία στο ωράριο κατά τη διάρκεια των καλοκαιρινών μηνών. Οι περισσότεροι ερωτηθέντες (66%) θα ήθελαν να υπάρχει ευέλικτο ωράριο τις Παρασκευές, ενώ ένα σημαντικό ποσοστό της τάξεως 29% θεώρησε ότι η ευελιξία αυτή πρέπει να προσφέρεται ανάλογα με τον τύπο της εργασίας.

Continue Reading

Στο «δόκανο» της Εφορίας τα ανασφάλιστα οχήματα

 

Στενεύουν τα περιθώρια για τους ιδιοκτήτες ανασφάλιστων οχημάτων, καθώς και για όσους τα κυκλοφορούν κανονικά στους δρόμους, ενώ τα έχουν δηλώσει σε αδράνεια.

Με τη δημοσίευση του ψηφισμένου νόμου στο ΦΕΚ, αρχίζουν οι ηλεκτρονικές διασταυρώσεις και η εφαρμογή του αυστηρότερου ποινολογίου για όσους δεν τακτοποιήσουν τις εκκρεμότητες που έχουν με αδρανή ή ανασφάλιστα οχήματα.

Σύμφωνα με το νέο νομοθετικό καθεστώς όσοι εντοπισθούν με ανασφάλιστο όχημα θα κληθούν να καταβάλλουν αυτοτελές πρόστιμο που ανέρχεται σε 500 ευρώ για τα επιβατηγά και άλλα οχήματα πάσης φύσεως, σε 250 ευρώ για τα δίκυκλα και σε 1.000 ευρώ για τα λεωφορεία και φορτηγά δημόσιας χρήσης ενώ σε περίπτωση που διαπιστώνεται οφειλή τελών κυκλοφορίας βεβαιώνονται στο σύνολό τους τα οφειλόμενα τέλη καθώς και το πρόστιμο που αναλογεί.

Εφόσον εντός 10 εργάσιμων ημερών από την επομένη της κοινοποίησης της επιβολής προστίμου ή της απορριπτικής απόφασης επί της ένστασης, ο ιδιοκτήτης συμμορφωθεί με τις υποχρεώσεις του αναφορικά με την ασφάλιση του οχήματος, τα σχετικά πρόστιμα διαγράφονται.

Μετά τη διαπίστωση παράβασης διενεργείται εκ νέου ηλεκτρονικός έλεγχος σε διάστημα από 3 έως 12 μήνες από την επιβολή του προστίμου. Εφόσον διαπιστωθεί ότι ο ιδιοκτήτης δεν έχει συμμορφωθεί μέχρι τον νέο έλεγχο, αφαιρείται η άδεια κυκλοφορίας και οι πινακίδες του οχήματος τα οποία επιστρέφονται μόνο με την προσκόμιση του σχετικού συμβολαίου ασφάλισης ή της βεβαίωσης περί μη οφειλής των τελών κυκλοφορίας, κατά περίπτωση, και της απόδειξης καταβολής του προστίμου.

Βαρύτερες είναι οι ποινές για παράνομη κυκλοφορία οχημάτων καθώς:

Σε περίπτωση χρήσης του οχήματος που έχει τεθεί σε οριστική αδράνεια ή έχει διαγραφεί επιβάλλεται στον κάτοχό του πρόστιμο 10.000 ευρώ, καθώς και τα τέλη κυκλοφορίας που αναλογούν στο όχημα για το έτος εντοπισμού.
Εάν εντοπιστεί σε κυκλοφορία όχημα για το οποίο υποβλήθηκε δήλωση ακινησίας, είτε εντοπιστεί σταθμευμένο σε διαφορετικό σημείο από αυτό, το οποίο έχει δηλωθεί, αίρεται η ακινησία και επιβάλλεται πρόστιμο 10.000 ευρώ από την ΑΑΔΕ πέραν των τελών κυκλοφορίας και του προστίμου μη καταβολής τους.
Σημειώνεται ότι ο έλεγχος διενεργείται κατόπιν έκδοσης εντολής ελέγχου ή κατόπιν ηλεκτρονικών διασταυρώσεων από την ΑΑΔΕ με άντληση στοιχείων από τους παραχωρησιούχος αυτοκινητοδρόμων καθώς και μέσω ειδικής εφαρμογής κινητών συσκευών για τη σάρωση πινακίδων.
Εάν επαναληφθεί η παράβαση εντός πενταετίας το πρόστιμο τριπλασιάζεται (φθάνει τις 30.000 ευρώ) και αφαιρείται για 3 έτη το δίπλωμα οδήγησης του ιδιοκτήτη ή κατόχου του οχήματος.
Παράλληλα οι νέες ρυθμίζεις ορίζουν ότι σε κατάσταση οριστικής αδράνειας περιέρχονται αυτοδικαίως οχήματα παλαιότητας άνω 40 ετών για τα οποία είτε ο ιδιοκτήτης δεν προβαίνει σε ενέργειες επικαιροποίησης εντός τριμήνου από την σχετική ειδοποίηση είτε ανήκουν σε θανόντες που για το διάστημα των τελευταίων 15 ετών δεν είναι σωρευτικώς τακτοποιημένα, ως προς την καταβολή των αναλογούντων τελών κυκλοφορίας ή χρήσης ή, όταν προβλέπεται, ως προς την ετήσια αναθεώρηση της άδειας κυκλοφορίας τους, την υποχρέωση ασφάλισης και τη διενέργεια ελέγχου από Κ.Τ.Ε.Ο.

zougla.gr

Continue Reading

ΕΛΣΤΑΤ: Το 6,5% αντιμέτωπο με μέτρια ή σοβαρή ανεπάρκεια σίτισης για το 2023

 Το 6,5% του πληθυσμού στην Ελλάδα δηλώνει ότι το 2023 (εισοδήματα 2022) αντιμετώπισε μέτρια ή σοβαρή ανεπάρκεια τροφής, ενώ το 1,4% του πληθυσμού δήλωσε ότι αντιμετώπισε μόνο σοβαρή ανεπάρκεια τροφής (σύμφωνα με την παγκόσμια τυπική κλίμακα ανεπάρκειας τροφής- FIES).

Τα ποσοστά για τη μέτρια ή σοβαρή ανεπάρκεια τροφής τα προηγούμενα έτη ανέρχονταν σε 6,6% το 2022, σε 6% το 2021, σε 6,1% το 2020 και σε 8% το 2019, ενώ για τη σοβαρή ανεπάρκεια τροφής την περίοδο 2019- 2022 το ποσοστό ανήλθε στο 1,5%, εκτός του 2020 που ήταν 1,6%.

Από τη σχετική έρευνα της ΕΛΣΤΑΤ προκύπτει επίσης ότι ένα νοικοκυριό θεωρείται ότι έχει μέτρια ή σοβαρή ανεπάρκεια τροφής όταν τουλάχιστον ένα μέλος του νοικοκυριού δήλωσε, κατά τη διάρκεια των 12 προηγούμενων μηνών πριν τη διενέργεια της έρευνας, ότι αναγκάστηκε να παραλείψει ένα γεύμα, έφαγε λιγότερο από όσο θεωρούσε ότι είχε ανάγκη, έμεινε χωρίς τροφή, πεινούσε αλλά δεν έφαγε, πέρασε μια ολόκληρη ημέρα χωρίς τροφή, λόγω έλλειψης χρημάτων ή άλλων πόρων.

Ένα νοικοκυριό θεωρείται ότι έχει σοβαρή ανεπάρκεια τροφής, όταν τουλάχιστον ένα μέλος του νοικοκυριού δήλωσε, κατά τη διάρκεια των 12 προηγούμενων μηνών πριν τη διενέργεια της έρευνας, ότι πέρασε μια ολόκληρη ημέρα χωρίς τροφή λόγω έλλειψης χρημάτων ή άλλων πόρων.

Πηγή: AΠΕ ΜΠΕ

Continue Reading

Αντίστροφη μέτρηση για την 6ήμερη εργασία οδηγεί σε εργασιακό μεσαίωνα

 Ήδη στο ΕΡΓΑΝΗ θα βρίσκονται αναρτημένα από την επόμενη εβδομάδα δύο νέα έντυπα: Η Δήλωση Απασχόλησης 6ης ημέρας αλλά και η Απολογιστική υποβολή ψηφιακών ωραρίων και υπερωριών μέσω του ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ.

Σε περίπου δύο εβδομάδες ξεκινά η εφαρμογή της εξαήμερης εργασίας από επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας με εναλλασσόμενες βάρδιες. Από 1ης Ιουλίου οι εν λόγω εργοδότες θα μπορούν μονομερώς να επιβάλλουν στους εργαζόμενούς τους να δουλεύουν και την 6η ημέρα, με προσαύξηση ημερομισθίου κατά 40%.

Ήδη στο ΕΡΓΑΝΗ θα βρίσκονται αναρτημένα από την επόμενη εβδομάδα δύο νέα έντυπα: η Δήλωση Απασχόλησης 6ης ημέρας, αλλά και η Απολογιστική υποβολή ψηφιακών ωραρίων και υπερωριών.

«Σε ορισμένες ευρωπαϊκές χώρες, η τετραήμερη εβδομάδα είναι η μαγική φράση για έναν κόσμο εργασίας που έχει σκοπό να φέρει περισσότερη ισορροπία μεταξύ ελεύθερου χρόνου και εργασίας καθώς και υψηλότερη παραγωγικότητα. Η Ελλάδα , ωστόσο, ακολουθεί διαφορετική προσέγγιση και μεταβαίνει από πενθήμερη σε εξαήμερη εργασία από την 1η Ιουλίου» επισημαίνει σε άρθρο της η γερμανική Frankfurter Allgemeine Zeitung, υπό τον τίτλο «Η Ελλάδα καθιερώνει την εξαήμερη εργασία».

Σύμφωνα με την FAZ η «χώρα σηκώνει τα μανίκια για να μπορέσουν οι εταιρείες να αντιμετωπίσουν καλύτερα την έλλειψη εργατικού δυναμικού» προσθέτοντας ότι οι Έλληνες εργάζονται ήδη περισσότερο από τους ανθρώπους σε πολλές άλλες χώρες».

Πώς δηλώνεται η εξαήμερη εργασία

Η εφαρμογή της εξαήμερης απασχόλησης θα συνδυαστεί με την υποχρεωτική εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε βιομηχανία και λιανεμπόριο και την λειτουργία του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ. Σε εξαιρετικές περιπτώσεις, κατά τις οποίες η επιχείρηση παρουσιάζει απρόβλεπτα ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας, θα μπορεί να κάνει χρήση της έκτης ημέρας της εβδομάδας, αρκεί:

• να έχει προ-δηλώσει στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι ανήκει στη συγκεκριμένη κατηγορία
• να δηλώνεται, κάθε φορά που επιθυμεί να κάνει χρήση της 6ης ημέρας, εκ των προτέρων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ότι η επιχείρηση παρουσιάζει ιδιαίτερα αυξημένο φόρτο εργασίας κατά την συγκεκριμένη περίοδο.

Η ειδική αυτή συνθήκη δηλώνεται από τον εργοδότη στην Επιθεώρηση Εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο και υπόκειται σε έλεγχο σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις.

Στο καθεστώς της 6ήμερης εργασίας ανήκουν οι φορείς του Δημοσίου, οι ΔΕΚΟ, η βιομηχανία και κλάδοι του ιδιωτικού τομέα συνεχούς λειτουργίας, που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας. Εξαιρούνται οι εργαζόμενοι σε τουρισμό και επισιτισμό.

Οι εργαζόμενοι που θα απασχολούνται και την 6η μέρα, θα λαμβάνουν προσαύξηση 40% του ημερομισθίου τους και 115% αν η 6η ημέρα εργασίας είναι αργία.

Τι ορίζει ο νόμος 5053/23

Σύμφωνα με το άρθρο 25 του νόμου 5053/23 η έναρξη της 6ήμερης εργασίας για όσους εργάζονται με πενθήμερο, θα ξεκινούσε ήδη από τον Μάρτιο του 2024, όταν θα εντάσσονταν στο σύστημα της ψηφιακής κάρτας οι βιομηχανικές επιχειρήσεις. Ωστόσο το χρονοδιάγραμμα ένταξής τους πήρε παράταση για τον Ιούλιο, διάστημα κατά το οποίο θα ξεκινήσει και το σύστημα της 6ήμερης εργασίας.

«Σήμερα, επειδή υπάρχει πολύ μεγάλο έλλειμμα εργαζομένων, ειδικά στη βιομηχανία, χρησιμοποιούνται εργαζόμενοι παραπάνω ώρες για να βγαίνει η βάρδια, και πληρώνονται «μαύρα». Πλέον θα δίνεται το δικαίωμα να έχουν μια επιπλέον βάρδια το Σάββατο, με τον εργαζόμενο να δικαιούται ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 40%», είχε δηλώσει ο τότε υπουργός Εργασίας Άδωνις Γεωργιάδης, κατά την παρουσίαση του νόμου.

Συνεπώς, από την ημέρα που θα ισχύσει η νέα διάταξη, επιτρέπεται η απασχόληση κατά την 6η ημέρα της εβδομάδας με:

• υποχρεωτική προ δήλωση της εργασίας αυτής στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και
• χωρίς την δυνατότητα υπέρβασης των 8 ωρών ημερησίως, ενώ
• ο εργαζόμενος θα δικαιούται ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 40% για την 6η ημέρα απασχόλησης.

Η απασχόληση των εργαζομένων, κατά την πρόσθετη ημέρα, δεν δύναται να υπερβαίνει τις 8 ώρες, ενώ δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης.

Σε περιπτώσεις που επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις έχουν νυχτερινές βάρδιες πενθημέρου (00:00-06:00), δεν επιτρέπεται επ’ ουδενί η απασχόλησή τους 6η μέρα κατά τη νυχτερινή βάρδια.

Οι εργοδότες που εμπίπτουν στις διατάξεις του νόμου, υποχρεούνται να καταχωρίζουν τα στοιχεία των χρονικών ορίων εργασίας των εργαζομένων τους που θα απασχοληθούν κατά την έκτη ημέρα, στη δήλωση οργάνωσης του χρόνου εργασίας πριν από την ανάληψη υπηρεσίας από τους εργαζόμενους.

insider.gr

Continue Reading

Βαρύ το κόστος στη Κυβέρνηση για την άγρια φορολογία των τεκμηρίων

 

Η επιβολή νέων φορολογικών μέτρων σε περισσότερους από 700.000 ελεύθερους επαγγελματίες και επιτηδευματίες, για τα εισοδήματα που αποκτήθηκαν πέρυσι και δηλώνονται εφέτος στην εφορία, κόστισε ακριβά στην κυβέρνηση κατά τις πρόσφατες εκλογές.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Οικονομικών, από τις 75.166 δηλώσεις φορολογίας εισοδήματος ατομικών επιχειρήσεων που υποβλήθηκαν μέχρι τις 10 Ιουνίου, οι μισές περίπου εμπίπτουν στα τεκμήρια, ενώ οι άλλες μισές περιλαμβάνουν δηλωθέντα εισοδήματα υψηλότερα από τα τεκμήρια φορολόγησης. Επίσης, έχουν υποβληθεί 255 δηλώσεις επαγγελματιών που αμφισβητούν τα τεκμήρια και ζητούν να τους γίνει φορολογικός έλεγχος.

Ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης, σε τηλεοπτική του συνέντευξη, διευκρίνισε ότι η κυβέρνηση δεν πρόκειται να υποχωρήσει στη μεταρρύθμιση της φορολογίας, αν και είναι ανοιχτή σε σημειακές διορθώσεις. Οι διορθώσεις που πλέον εξετάζονται θα αφορούν στα εισοδήματα του 2024 που θα δηλωθούν το 2025, και όχι εκείνα που δηλώνονται ήδη, δηλαδή τα εισοδήματα του 2023.

Αν και κυβέρνηση δεν σχεδιάζει αλλαγές στις φορολογικές κλίμακες και συντελεστές, ωστόσο θα υπάρξουν προσπάθειες για μείωση τόσο των άμεσων όσο και των έμμεσων φόρων. Συγκεκριμένα, ο στόχος για τον ΦΠΑ είναι η μείωση του βασικού συντελεστή από το 24% που είναι σήμερα στο 23% ή 22%.

Οι ελεύθεροι επαγγελματίες και οι έμποροι, από την πλευρά τους, καταθέτουν αύριο στο Συμβούλιο της Επικρατείας αίτηση ακύρωσης του νόμου για το τεκμαρτό φορολογητέο εισόδημα, επικαλούμενοι ότι το μέτρο αντιβαίνει τις συνταγματικές αρχές της ισότητας και της αναλογικότητας.

 

Continue Reading

Eurostat: Η μεγαλύτερη αύξηση κενών θέσεων εργασίας στην Ελλάδα

 Στις χώρες με τις περισσότερες κενές θέσεις εργασίας στην ΕΕ συγκαταλέγεται η Ελλάδα στο πρώτο τρίμηνο του 2024 όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Eurostat, ενώ αξίζει να σημειωθεί ότι η χώρα μας κατέγραψε την μεγαλύτερη αύξηση κενών θέσεων εργασίας σε σχέση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2023.

Ειδικότερα η Ελλάδα με ποσοστό 3,1% βρίσκεται στην έβδομη θέση της κατάταξης των χωρών της ΕΕ με βάση τις κενές θέσεις εργασίας ενώ κατέγραψε αύξηση σε ετήσια βάση τις τάξης των 1,6 ποσοστιαίων μονάδων, που είναι μακράν η μεγαλύτερη σε σχέση με τις άλλες χώρες της ΕΕ.

Σύμφωνα με τη Eurostat, στο πρώτο τρίμηνο του 2024, το ποσοστό των κενών θέσεων εργασίας ήταν 2,9% στη ζώνη του ευρώ, αμετάβλητο σε σχέση με το τελευταίο τρίμηνο του 2023 και μειωμένο κατά 3,2% σε σχέση με το πρώτο τρίμηνο του 2023.

Συνολικά στην ΕΕ το αντίστοιχο ποσοστό ανήλθε σε 2,6% για το ίδιο χρονικό διάστημα, το ίδιο με το τελευταίο τρίμηνο του 2023 και μειωμένο σε σχέση με το 2,9% του πρώτου τριμήνου του 2023. 

Ποιοι κλάδοι «υποφέρουν»

Στην ευρωζώνη μεγάλες ελλείψεις εργαζομένων για συγκεκριμένες θέσεις εργασίας εντοπίζονται στη βιομηχανία και τις κατασκευές (2,5%) και τις υπηρεσίες (3,2%), ενώ στην ΕΕ τα αντίστοιχα ποσοστά είναι 2,3% και 3,0%.

Τα υψηλότερα ποσοστά κενών θέσεων εργασίας το πρώτο τρίμηνο του 2024 καταγράφηκαν στην Αυστρία (4,5%), το Βέλγιο (4,4%) και την Ολλανδία (4,4%). Αντίθετα, τα χαμηλότερα ποσοστά παρατηρήθηκαν στη Ρουμανία (0,7%), τη Βουλγαρία (0,8%), την Πολωνία και την Ισπανία (0,9% και στις δύο). 

Σε σύγκριση με το ίδιο τρίμηνο του προηγούμενου έτους, το ποσοστό κενών θέσεων εργασίας αυξήθηκε σε έξι κράτη μέλη, παρέμεινε σταθερό σε τρία κράτη μέλη και μειώθηκε σε δεκαοκτώ κράτη μέλη. Οι μεγαλύτερες αυξήσεις παρατηρήθηκαν, όπως σημειώθηκε παραπάνω, στην Ελλάδα (+1,6 π.μ.) και τη Μάλτα (+0,6 π.μ.). Οι μεγαλύτερες μειώσεις καταγράφηκαν στη Φινλανδία και τη Σουηδία (-0,8 π.μ. και στις δύο), το Λουξεμβούργο και την Αυστρία (-0,7 π.μ. και στις δύο) καθώς και στην Τσεχία και τη Γερμανία (-0,6 π.μ. και στις δύο). 

ot.gr

Continue Reading

Ακρίβεια: Με διψήφιο ποσοστό «τρέχει» ο πληθωρισμός των διακοπών – ΣΟΚ οι τιμές σε δημοφιλείς προορισμούς

 

«Κόκκινο» έχουν χτυπήσει οι τιμές στα εισιτήρια των πλοίων και αν συνυπολογίσει κανείς την μικρή αύξηση του κόστους διαμονής στα καταλύματα τότε οι Έλληνες φέτος μάλλον θα κάνουν διακοπές με το... κιάλι.
Κύμα καλοκαιρινής ακρίβειας για τα νοικοκυριά που ξεκινούν δειλά – δειλά τον προγραμματισμό τους για τις διακοπές τους με την «έρευνα αγοράς» να είναι πολλές φορές απογοητευτική εξαιτίας των «τσιμπημένων» τιμών.
Τα ακτοπλοϊκά εισιτήρια, σε δημοφιλείς νησιωτικούς προορισμούς, αποτελούν τροχοπέδη για τη μέση ελληνική οικογένειας που αδυνατεί να αντεπεξέλθει στο αυξημένο κόστος αναζητώντας εναλλακτικές για μερικές ημέρες ξεγνοιασιάς.
Τιμές «φωτιά» για το καράβι παρά τον μειωμένο ΦΠΑ
Οι μεγαλύτερες αυξήσεις καταγράφονται στα ταχύπλοα και στα ενδοκυκλαδικά δρομολόγια παρά τον μειωμένο ΦΠΑ που έχει πέσει μόνιμα πλέον στο 13% από 24%. Μάλιστα, για μία τετραμελή οικογένεια οι διακοπές σε νησί φέτος μπορεί να είναι έως και 40% ακριβότερη σε σύγκριση με το προηγούμενο καλοκαίρι.
Από 10 έως 40% οι αυξήσεις στα ακτοπλοϊκά
Μόνο για να φθάσει μία οικογένεια με αυτοκίνητο στη Σκιάθο θα δαπανήσει 419 ευρώ, 430 ευρώ για Τήνο, 596 ευρώ για Χίο, 632 ευρώ θα χρειαστεί για Πάρο, ενώ για Ρόδο δεν φθάνουν ούτε χίλια ευρώ.
Οι τιμές σε τρίστερα, τετράστερα και πεντάστερα
Ο «πονοκέφαλος» γίνεται μεγαλύτερος αν συνυπολογίσει κανείς πως σταδιακά άρχισαν οι αυξήσεις και στις τιμές των καταλυμάτων.
Σύμφωνα με το ρεπορτάζ του MEGA οι τιμές είναι απλησίαστες σε τρίστερα, τετράστερα και πεντάστερα και δεν υπάρχει δωμάτιο κάτω από 200 ευρώ.

Οι τιμές ανά βράδυ πάνε από 250 ευρώ περίπου ως και κοντά στα 2.000 ευρώ, ανάλογα με το τι θα διαλέξει ο καθένας, ενώ τα λιγότερα αστέρια δεν σημαίνουν απαραίτητα χαμηλότερη τιμή, αφού ένα πεντάστερο μπορεί να είναι πιο φτηνό από τρίστερο ή τετράστερο ξενοδοχείο.
Οι τουρίστες που συρρέουν από το εξωτερικό αυξάνουν τη ζήτηση και αναπόφευκτα και τις τιμές με τους Έλληνες να βλέπουν τους οικογενειακούς τους προϋπολογισμούς να εκτοξεύονται για λίγες ημέρες αναψυχής.
Ακριβές μου διακοπές
Χαρακτηριστικά είναι τα στοιχεία του «πληθωρισμού των διακοπών». Συνολικά, το πακέτο διακοπές για φέτος που ο πληθωρισμός είναι στο 2,4% φτάνει κοντά στο 11%. Με διπλάσιο ποσοστό από το μέσο πληθωρισμό είναι στις τιμές σε καφέ, εστιατόρια, ζαχαροπλαστεία που φτάνει το 5%.
+11% ο πληθωρισμός των διακοπών
Έχοντας μπροστά μας τον Ιούλιο και τον Αύγουστο που παραδοσιακά είναι οι μήνες με τη μεγαλύτερη ζήτηση αλλά και τις ακριβότερες τιμές αυτό που παρατηρούν οι ειδικοί είναι μια μετατόπιση της ζήτησης προς την ηπειρωτική Ελλάδα.

Continue Reading